離職票の退職理由について。 会社で契約満了により退職する方がいるのですが、退職届に契約満了と書いたところ上司から自己都…

Question

離職票の退職理由について。
会社で契約満了により退職する方がいるのですが、退職届に契約満了と書いたところ上司から自己都合に書き直すよう言われたそうです。
離職票はこのままだと自己都合で発行されると思いますが、契約満了なのに自己都合を強要された場合、ハローワークに異議申し立てすれば契約満了になるでしょうか。
又、異議申し立てした場合会社に連絡は行くのでしょうか。
辞める前に揉めたくないとの事で、自己都合と書く事を拒否したくないそうです。無知でお恥ずかしいのですがハローワークに電話しても全く繋がらず。。。宜しくお願い致します。

Answer 1

ちゃんと労働契約書を本人が持っておられれば（本来持っているはずです）異議申し立てをすればまず間違いなく認められるだろうと思います。
ただし、片方の言い分だけで決定はしませんので、必ず会社にも確認の連絡が行きます。
それに、期間満了は退職する理由や勤務年数によって非常に細かく分かれます。
解雇と同等の場合から自己都合と同じ場合まであり、それによっては失業給付の期間が倍になったりもします。
ですが概ね待機期間がつかないのが普通で、自己都合とはずいぶん条件が変わりますので、後はご本人しだいとなります。

Answer 2

〉退職届に契約満了と書いたところ上司から自己都合に書き直すよう言われたそうです。
当然ですわね。
契約期間満了にあたって契約を更新しないなら、退職理由＝更新をしない理由です。「契約期間満了」では理由を書いたことになりません。

質問の場合も「契約期間満了」です。問題は、「契約期間満了」のうちのどの区分にあたるのか、ということです。

退職届を出す＝労働者からの申し出により更新しないということですから、その場合には、その理由によって区分されることになります。
※退職届を出していて、「自分は更新を求めたが会社に拒否された」という言い分は、まず通りません。

Answer 3

「特定理由離職者」に該当するのであれば自己都合でも正当な理由のある自己都合退職者ということになって会社都合と同様な雇用保険受給条件になります。その要件とは下記の通りです。
「期間の定めがある労働契約の期間が終了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該契約更新に合意が成立するに至らなかった場合に限る）」
自己都合と書いてもＨＷに異議申し立てをすれば逆転は可能だと思います。
ハローワークに確認してみてください。