うちの会社では、休憩時間に 一度タイムカードを押させられます。 だから一日に４回タイムカードを押すこ

Question

うちの会社では、休憩時間に
一度タイムカードを押させられます。
だから一日に４回タイムカードを押すこうちの会社では、休憩時間に
一度タイムカードを押させられます。
だから一日に４回タイムカードを押すことになります。

これは先日決まりました。
小さな会社です。
あるひ社長が、休憩時間に社外に出て行って、
事故にでもあったら責任問題とかどうなってるんだ？
そのときにこっちは責任とりたくないし困るから外出禁止にしろ。
という話になり、タイムカード４回となりました。
しかも、契約書みたいなのもあって、
休憩時間に出かける際には、
用紙に記入して提出することになったのです。
その用紙には「外出時間内に事故等があったとしても
会社では一切責任をとりません」
と記載してあります。

これはどうなんですか？
会社としては普通のことなんですか？
ご意見をお待ちしています。

Answer 1

へぇー、面倒なことを思いついた社長ですね。
昼休みは、従業員の労働拘束時間の一部として考えるのが
普通なんですけどねぇ。
いわゆる労災を適用させないための責任回避ですね。

Answer 2

うちの会社も１日４回押してました。
休憩時間を１時間とるために。
タイムカードは社員カードをスキャン、WEBで管理でしたが。
始めは慣れないから忘れてWEBで訂正したりしてましたが、休憩終了時間が近づくとさっさと押し、ぐずぐずしてなかなか戻ってこない人もいました。
”果たして意味はあるのかっ”て感じでした。
でも「外出時間内に事故等があったとしても会社では一切責任をとりません」ということは無かったですよ。
大体９時間（か何時間か分かりませんが）拘束してる間は責任とるべきだと思うんですが…。
昼休みに労働基準局に確認されてみてはいかがでしょうか？

Answer 3

先日類似の件で労基署に質問したばかりです・・・・。
昼休みなどの休憩時間に社外に出る場合、就業規則等に「所属上長に申し出なければならない（あくまで申し出であって、許可と言う意味ではありません）」という条文があるが、違法かどうか。
結論として、違法ではないそうです。

だからと言って、うちの会社では昼休みになると、みんな黙ってさっさと出かけてますけどね。

あと、１日にタイムカード４回くらい押す会社って結構ありますよ。自分でも聞いて驚いたんですけど。
面倒ですね・・・

Answer 4

「社長の一声」ですべてが決まる社風のところに勤めているならば、ご自分でもわかっていると思いますが、何でも受け入れてそこで働くか、辞めるかのどちらかしか選択肢がありません。