よく行くレストランが有ります。都内です。 そこはウェイターのいる所と客席が隣り合わせです。またキッチ

Question

よく行くレストランが有ります。都内です。
そこはウェイターのいる所と客席が隣り合わせです。またキッチよく行くレストランが有ります。都内です。
そこはウェイターのいる所と客席が隣り合わせです。またキッチンも客席の近くですので話し声はよく聞こえます。

いつも店長やチーフが部下を大声でぼろくそに怒鳴っています。
理由は些細な事です。
昼時の非常に忙しい時に仕事が遅いと大声で怒鳴っています。チーフも怒鳴りまくっています。
私が見る限りお客の数に対して従業員の数が少なすぎるだけです。
店長はさほど動かずのんびりしています。
そういった状態で怒っているだけです。

店長もチーフも奴隷に対して怒っているような状態です。
店長とチーフの怒鳴り方はやくざかごろつきのような怒鳴り方です。
客席に怒鳴り声が聞こえます。
見ていると従業員は怖がって仕事をしています。
こういった状態は労働基準法で違反でないのでしょうか。
警察は問題としないのでしょうか？

あまりにもひどい店なので質問をしてみました。

Answer 1

おちおち食事してられないですね、人にばかりぼろくそに言ってる割に、自分が動かない人って結構いるもんですね。
そのレストランは、おそらくお客様に楽しく食事をしてもらう、ということがどういうことなのか分かってないんでしょうね。
きつい営業の会社ならいざ知らず、精神的苦痛で訴えることは可能です、覆面で調査を入れてもらったらいいんです。

Answer 2

今はやりの一種のパワーハラスメントに該当するのかな。
でも、従業員が精神的な苦痛を受け、病気になるとか、
強制的にその職場で働かされているとか、
働きが悪いということで、制裁として給与を大幅に減給されているとかでなければ、
労働基準監督署からの指導は難しいように思います。
従業員にも職場を選ぶ自由があるわけで、嫌ならとっくに辞めているでしょう。
そういうお店はそのうち潰れますよ。
暴力とかがあるようであれば、警察に通報してもいいのではないですか？