警備業務で他社の警備会社に警備員を出向契約に基づき出向させるのは可能でしょうか（約1カ月） その場合の法定教育は出向先…

Question

警備業務で他社の警備会社に警備員を出向契約に基づき出向させるのは可能でしょうか（約1カ月）
その場合の法定教育は出向先で新任扱いとなるのですか、または教育はいらないのでしょうか。
期間が終了すればまた出向元に復職いたします。

Answer 1

法廷教育は必要となります。今現在いる会社での勤務期間によっては免除などがあります。