派遣会社の担当者に、仕事紹介の依頼をした所、社内選考があるといわれました。社内選考なんてあるのでしょうか？私が適任だと思…

Question

派遣会社の担当者に、仕事紹介の依頼をした所、社内選考があるといわれました。社内選考なんてあるのでしょうか？私が適任だと思えば、選考するまでもないですよね？他に適当な人が現れなかったらお願いしますという意味でしょうか？教えて下さい。

Answer 1

派遣会社の社内選考は、当たり前です。
特に不景気で仕事の数自体激減して、一つの案件に希望者が殺到しているんです。
社内選考に通っても、他の派遣会社との競合も当然あります。
企業は派遣会社数社に依頼して、それぞれの候補と顔合わせして（実質の面接）、一番良さそうな人を選びます。
派遣で働くのも、今の時代は厳しいです。
社内選考落ちた、通った、顔合わせダメだったとか、いちいち一喜一憂してられないですよ。
すぐ働きたいなら、エントリーできるものはとにかく手当たり次第エントリーをおすすめします。

Answer 2

３年前ぐらいだったら社内選考なんてほとんどなかったんですけどね・・。

この時代、１件の求人に何十人も応募してくるのが当たり前の状況です。
そのくらい求人が少ないのです。

派遣社員を雇う余裕のない会社が増え続けています。
だから派遣を雇ってくれる会社には、その会社が希望しているピッタリの人を見つけて、長期でずっと働かせてもらえるようにしなければなりません。
その会社に満足して頂ければ派遣会社の株も上がって他の部からも紹介してほしいと言われる可能性もありますし・・。

某有名派遣会社は２段階で社内選考がある時があります。

時給１０００円ぐらいだったら今も社内選考がないことが多いですよ。

Answer 3

派遣を３年ほどしていますが、よく言われますよ。

たぶん、貴方の今までの経験・スキルなどをみて、適任がどうか判断をしているのかと思います。
また、希望者が多い場合なども、どの人がより派遣先の希望にマッチしているかなどを確認しているかと思います。

Answer 4

応募した人が複数いるのだと思います。

複数いれば、どちらが「より適任か」を選考します。

または、「いまいち適任ではないような気がするので他の応募を待ってみる。」
かもしれません。