営業事務・経理事務・総務などの中途求人で、事務未経験者を採用する企業はブラック企業の可能性が高いですか？

Question

営業事務・経理事務・総務などの中途求人で、事務未経験者を採用する企業はブラック企業の可能性が高いですか？（仕事がキツい・人間関係がかなり悪い・残業や休日出勤が膨大になる等の理由で、採用してもすぐに辞めてしまうとか？）

まともな企業は、中途求人で未経験者を採用しないのが常識ですか？

Answer 1

私は事務、全く未経験&無資格で 25歳の時に中途で採用、気付けば丸4年働いています。
私は前任者が、結婚&妊娠で中途半端な時期に辞めた為、中途採用の募集をかけていた時、たまたま採用されました。
未経験可で募集していましたが、私が入って以来、事務の求人はしていません。
なので一概にﾌﾞﾗｯｸとは言えないような気がします。

Answer 2

★貴方の今までのキャリアが何であったかは分かりませんが、ん～３５歳(４０でも）までであれば、心配しなくても大丈夫かと思われます。

★３５までであれば職種を変えても出来ると思われたのでしょう。また現実に貴方は応募して面接、採用となったのでしょう？
４０歳を過ぎると、職種を変えて応募してもほとんど採用しません。理由は、もう今までの職種に染まってる、人間として出来あがってる＝伸び代(漢字違うかな:のびしろ）がないと判断される。また採用しても残り２０年前後と(これは会社方針によるので参考まで）短い。
すなわち企業側とすれば、人間として出来あがってる＝変化出来ない→人材は要らない！

◆上手くこの会社に染まって、長く働いて欲しい＝若い奴に引き継いでもらいたいと思うのが一般的。不動産とか住宅会社は別として。

◆だから大丈夫と思います。

Answer 3

下記の回答者さんの言うとおりかと思います。

また、急成長していて急募をかける企業はブラックというよりか
あまり良い待遇や制度を用意できていない確率が高いと思います。