試用期間6ヶ月

Question

試用期間6ヶ月転職の際に、「試用期間6ヶ月」というのを見かけました。
私としては、”ずいぶん長い。採用しても直ぐに辞めてしまうから試用期間を長くしているのでは？”と勘ぐってしまいました。

本当のことはその企業にしか分からないことですが、
皆様がこの条件を聞いて推測されることはどの様なことですか？

Answer 1

試用期間は企業が任意で定める事ができます。
概ね一年以内であれば良いとされています。
でもほとんど３ヶ月くらいが多いですね。
確かに試用期間中は解雇しやすい期間ではありますが、しかしむやみやたらにそれもできません。試用期間中の待遇面や雇用形態はどうなっていますか？
同条件で正社員雇用であるなら良いのでは？
試用期間と言っても、余程不適性とか無断欠勤、頻繁に遅刻するなどない限りは通常解雇されませんよ。
またあなたの頑張り次第では試用期間を短縮もできるはずです。
あまり気にせず頑張ってください！

Answer 2

直ぐに辞める人が多い為？･･･ではありませんよ。試用期間は2～3ヶ月の場合が多いですが、企業の任意設定出来ますし、長い＝その仕事で覚えなければならない事が多いとみて間違いないです。

試用期間6ヶ月の場合は、専門職の場合が殆どです。希望するなら、それを覚悟して入社しないといけませんね。そういう募集で安易な気持ちで入社したら、途中脱落間違いないでしょう。