契約途中で仕事を辞めてもブラックリストの様な物はありませんので仕事の条件が合えば紹介します。但し履歴は当然残っていますのでその辺りは考慮する事もあります。 仕事の内容が違う場合は必ず派遣会社へ連絡して下さい。改善出来る点は営業(コーディネーター)が先方と話し合いますし、それで期間満了を迎えずに辞める事になるのは営業(コーディネーター)にも問題があるのであなただけの責任ではありません。 クライアントも条件と違う人材が来れば契約解除を言って来ます。仕事内容が提示内容と違うのはクライアントにも派遣会社にも問題があります。あなたのせいではありませんので堂々と申し出ましょう。
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私は3ヶ月更新の長期の仕事を 2週間でリタイヤしました。 営業事務でしたが想像を絶するほど 忙しく電話が鳴りっぱなしで お昼もろくに取れないほどです。 正直に営業担当に話をしてやめることができました。 その後もその派遣会社からは仕事の依頼が来ています。 最初と仕事内容が異なるならそれは営業の人に言っても いいと思いますよ。 あなたは提示された内容の仕事を了承し契約したのですから 契約内容が違うのはクレームをいって当然です。 友人は仕事内容が全然違うものだったので営業に話をして 違う派遣先を紹介してもらっていました。
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私も以前1年契約の仕事を途中で辞めたことがあります。 貴女と同じで最初に提示された仕事と異なる業務になってしまったのと、 そのことを相談した派遣会社の営業さんが全然私の話を聞いてくれなかったことが原因です。 でもその後普通にその派遣会社から紹介はきましたよ。 後は別の派遣会社で3ヶ月更新型の契約を更新しなかったこともありますが、 (正社員からの風当たりがキツイ会社で同期の派遣の子がイジめられたりしたので) それでも全然仕事はきてます。。 まずは派遣会社の営業さんに「仕事内容が契約と違う」と相談してみてはいかがですか? それをせずにいきなり契約解除は無理だと思いますので・・・。 うまく解決するといいですね。
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