私は、仕事内容を第一に見るようにしました。そして、今までの経験が活かせるかどうか、自宅から応募先まで通える距離かどうかなども含めて、総合的に判断し、応募するよう心がけていました。自宅から応募先の最寄り駅までのルート、片道の交通費、1ヶ月の定期代。通勤時間などはヤフー版駅すぱあとで検索できます。そして、調べた内容をエクセルで作った通勤交通費リストに入力、出力した派遣案件の応募内容の用紙の余白にこれらの情報を書き込みました。通勤時間で端数が出た時は、四捨五入しました。(担当者との面談で通勤時間などを聞かれた時に、すぐに答えられるようにしていました) 応募時に派遣会社の会社情報をはたらこねっとで仕入れ、さらにその派遣会社についてどんな会社かを派遣会社の名前+評判や口コミランキングで検索しました。実際に登録された方のコメントがありますので、その派遣会社の長所と短所、その中間意見をチェックしました。短所が多いところは、登録の対象外としていました。この時点で、次にその派遣会社の案件を見つけたら極力応募しないようにしていました。そして、対象外のリストにメモしていきました。(特に釣案件が多いア○コ、リ○シア、東○キャリアライズ、マ○コミ) 後は、実際に登録会に参加して、受付時や担当者の面談の際の対応などをチェックしてください。登録会の後、家に帰ってからでもかまいませんので、ノートにその日の登録会の流れについて振り返り、どんなことをしたかメモしてください。そして、担当者との面談の時の内容、担当者の印象などもメモしておくと、登録時とその後のお仕事紹介の時に派遣会社に対する見方が変ってくると思います。担当者から頂いた名刺は、日付を書いてホチキスでノートに留めました。次に他の派遣会社に登録する際、どんなことをやるかと言う大まかな流れが掴めます。
登録はネットや掲示板での評価を優先基準にしています。 ネットの「派遣会社ランキング」などは、実際に登録している方々の実体験もあり参考になりますし、掲示板などは逆に悪評の高い派遣会社がある程度絞られているので、そちらも「選ばない」参考にしていますね。 オールジャンルで幅も広いリクルートスタッフィング(アフターケアも丁寧) 通信系専門のリンクトゥモロー(有名ではありませんが、紹介された職場は当たりでした) の2社が、今まで沢山登録した中で当たりだと思った派遣会社です。 仕事が決まったわけではありませんが、紹介数の多いスタッフサービスもそれなりに良いかと思います。 面接に受かるかどうか以前に、とにかく仕事の紹介がなければ始まらないですからね^^;
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