契約更新難しいと言われていますが、一年位しかたってないので有給もないので契約満了まで会社に行かないといけないのですが、新…

Question

契約更新難しいと言われていますが、一年位しかたってないので有給もないので契約満了まで会社に行かないといけないのですが、新年会があります。新年会は、うちの店舗主催なので私は辞めるのにバカ面で出ないといけないらしいです。辞めるに当たってみなさんは、二ヶ月あまりどのように会社で過ごしますか？

補足

派遣でなく契約社員です。まぁ、同じですね。
有給は、家庭の事情で使い数日しか残ってないです。どのくらいで半分できるようになるかで更新の否が決まるようですが、二ヶ月では、だれも会社で協力者がいないので、教えてもらうこともできないのでとても無理です。更新はできないと諦めています。

Answer 1

<補足>
契約社員ですか 直雇用とは言え同じって言えばそうなりますね。
でも派遣よりは切られにくいと思っておりましたけど。

どうあっても難しい状況ですね。
次の所はインターネットでも良いですので ぼちぼち探す事をお勧めします。
夜とかならネットで申し込みできると思いますので
帰宅後 仕事すればよろしいのではないでしょうか？

後 雇用保険の手続きも会社都合には代わりはないですので、
直接雇用でそこまで裁量を求めるのも正直珍しい所ですね。

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まず有給は半年間 勤務で出ると思われます。
10日程度しか出ませんけど。そんな消極的になる事もないと思います。
新年会は無料であれば普通に出れば良いと思います。また
気に入らないのであれば新年会は欠席すれば良いと思います。
後は2ヶ月は普通に終わる事を考えれば良いのです。
特にもう人間関係を作る必要もないですし。遠慮する事も全くないと思います。
今までみたいに物事を頼まれても嫌ですと断っても一切問題ございません。

何はともあれ、新年からは次の仕事を探しを優先されるべきかと思います。
雇用保険は会社都合で出るはずですので、手続きをお忘れ無く。

Answer 2

私ならば辞める事がもう確実と思えば
新年会など出ませんよ。
無駄です。

更新ができないと諦めているのであれば
尚更です。

Answer 3

「更新が難しい」だけで、１００％更新出来ない訳ではありません。
これから２ヶ月の間に、状況が変化する可能性は充分にあります。
期間満了の頃は、年度の切り替えにもなるので、人事異動もあり、退職者もあり、可能性はあると思います。
ポジティブに考えましょう。
それに契約であれば、契約満期まで仕事をするのが当たり前ですよね。
その期間中にある祭事には、堂々と出席すれば良いと思います。
当然の事ですよ。

何故、有給が無いのでしょうか？
契約だからですかね。
基本的には、半年で１０日間の有給が発生します。

Answer 4

辞めるからといってそんな悲観的に考えるのはいかがなものでしょうか。

派遣なのですから26業種でない限りいつか終わるのです。

それはわかっていたはずです。

２ヶ月あるのですから並行して求職活動に勤しみましょう。

補足
何の仕事かわかりませんが、２ヶ月だから無理だとか自分で勝手に判断するような人はどこへ行っても通用はしないでしょうね。