雇用保険の加入条件が変わったと聞きました。自己都合退職でも半年で給付を受けることができますか？

Question

雇用保険の加入条件が変わったと聞きました。自己都合退職でも半年で給付を受けることができますか？

Answer 1

有期雇用（パート、アルバイト、契約社員等）の労働契約の場合、従来は、週２０時間以上かつ６か月以上就労する見込みが必要でした。

これが、今年の４月１日より、週２０時間以上かつ３１日以上就労する見込みがあれば、雇用保険に加入しなければならなくなりました。

但し、失業手当(基本手当）を受給する条件は、正当な理由のない自己都合退職の場合は、離職直前２年間に１２か月以上の被保険者期間（賃金支払日数１１日以上の月）が必要な点は変更がありません。

正当な理由のある自己都合退職で特定理由離職者にあたる場合は、離職前１年間に６か月以上の被保険者期間があれば、失業手当(基本手当）を受給出来ます。

Answer 2

１．期限付き雇用契約の方で契約更新できなかった場合、また自己都合退職でも病気・親の介護や通勤困難となった場合
などの理由がある場合、特定理由離職者として6ヶ月の加入期間で給付が可能となります。
２．詳細は、ハローワークに備え付けのパンフレットをほ参考にされるとよいです。

Answer 3

正当な理由のある自己都合退職＝「特定理由離職者」とみなされれば、退職前の12ヶ月に、6ヶ月の被保険者期間でもよいことになっています。

私的な、ただの自己都合ではダメです。