雇用保険給付金について質問致します。 本日12／3に給付金の手続きに行きました。 会社都合なので待期7日後から給付金が貰…

Question

雇用保険給付金について質問致します。
本日12／3に給付金の手続きに行きました。
会社都合なので待期7日後から給付金が貰えます。
手続きをした直後に、派遣会社から紹介の連絡がありました。通った場合12／13からの就業になります。
その場合、再就職手当は貰えるのでしょうか？一応長期のお仕事です。
それと一度、手続きをしてしまうと給付金を貰う貰わないに関わらず、今まで（10年以上雇用保険手続きをしていません）支払った保険は消えてしまうのでしょうか？

わかりづらい文章になってしまいましたが、どなたかご回答お願いします。

Answer 1

再就職手当の要件の一つに「１年を超え就業の見込みが確実であること」があるんですが、「一応の長期」ということで期間不定期の場合、「期間の定めがない」ということでは要件に叶いますが、１年以下の契約の場合、更新のめどが立っている・いないが大きく関わってきます。

仮に１年以下の契約期間で更新が不透明な派遣であれば、その場合には「就業手当」といって再就職手当よりもやや条件的に劣る給付の要件に該当します。全然頂けないわけではないです、「31日を超えて就業の見込みある」場合には。

なお、再就職手当を頂いて派遣の勤めを続け、本来の受給期間（質問者さん固有の、離職日翌日から１年内の期間です）を過ぎてしまえば、今までの雇用保険料はリセットされてチャラとなるのがルールです。再度退職した際に新規で雇用保険給付を受けるための下準備期間（通常は１年）を完了させるまでに自己都合退職をすると、失業の給付は出ない状況になるんです・・・

Answer 2

長期の派遣勤務の場合、週20時間以上（雇用保険加入要件）で就職したこととみなされます。
再就職手当ては出ますが、派遣会社から「就業証明書」なるものをもらう必要があります。
これは、ハローワークから冊子をもらっていると思うのですが、その冊子のどこかにフォーマットが入ってますので、それを派遣会社に渡して作成していただきます。（コピーを渡すのも可）

また、失業給付については、一度手続きをしてしまうと、支払った保険はリセットされてしまいます。
なので、10年以上雇用保険に継続加入されていらっしゃるのでしたら、一番お得なのは全て給付を終えてから就職することです。
再就職手当てといっても、もともと貰える金額より随分少なくなります。