解決済み
私は派遣会社の正社員30歳独身男です。派遣先に変な人がいます。 同じ会社の42歳の男(在籍期間7ヶ月目)なんですが客先では無断欠勤(私が気を聞かせて11時頃に連絡がついた)や客先のセキュリティカードを紛失をして無断欠勤の理由はここの派遣会社に入りたてで連絡先が解らなかった…とかキチガ○見たいな言い訳を平気でします。 仕事では客先で開発してる装置のネジをかじりネジ山が無くなるまでネジをこねくり回し最終的にネジが抜けなくなるしM6のネジに力を入れすぎて頭の所を折るしどうみても普通じゃない。 勤務態度は派遣会社に入社して6ヶ月間(試用期間)の間 に5回休んでいます。 日頃の勤務態度は睡眠障害かなにかで年中寝ています。そして物凄く好戦的で感じがわるいです。 こうゆう人と上手く付き合う自信がありませんどうしたらよいでしょうか? あともうひとり変な奴のがいて飲食禁止の客先の開発室でお菓子を食べたりするやつがいますそいつは37歳で(在籍期間4ヶ月目)入社1ヶ月でやりやがりました。 変な奴らです。 37歳の方はまだ人間的やらわかくまだましです…。
派遣それは物 マーチャンダィーズ なのですね。 しかし言わせ下さい。私は11年間派遣社員やってますがこんな奴らは初めてだわ!!
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<補足> 人と言うは上を見たらきりがない訳ですが 下を見てもきりがないのです。 とにかく相手にしないのが一番です。 かかっても時間の無駄です。 しかし 自分に火の粉が飛んでくるなら考えないとですよ。 --------------------------------------- 自分に被害が特にないのなら、放置しておく事です。 自分に危害を加えてきたりするのなら、 派遣会社に相談しておいた方が良いかと思います。 でも いつ巻き込まれてもおかしくないので 言っておいた方が良いかも知れません。 判断についてはお任せします。
派遣会社のものです。 正直そんな人は、今の世の中ごまんといますよ。 業界ではBちゃん(ブラックリスト入りの人)と呼んでいます。 ようはどこへ行っても正社員としてはまず無理な方です。 しかし派遣会社からすれば、そうゆう人は都合がよいのです。ずっと空いているので枠をとりあえず埋めるにはうってつけです。 話はそれましたが、うまく付きあう必要はありません。適当に流せるようになったら、それがあなたの成長です。
この2人の派遣社員とは、仕事の時は別としてもそれ以外のときは、あまりかかわらないほうがいいと思います。 あまりにも酷いようなら、派遣会社に相談することです。
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