会社は平気で労働者を捨てるのでしょうか。 わたしは神奈川でwebデザイナーをしています。 わたしの会社には15人…

Question

会社は平気で労働者を捨てるのでしょうか。

わたしは神奈川でwebデザイナーをしています。
わたしの会社には15人ほどの社員がおりますが、今年だけで5人もの社員が辞めて行きました。
そのうちの4人が辞めた原因は、ある上司のモラルハラスメントです。
その上司は異常なほど辛辣な言葉で人を責めるので、その人の部の人間はどんどん表情をなくしていきました。
このままでは誰か辞めるのではないかと思い、今年に入ってからずっと社長にその上司の事を訴えてきました。

しかし、その上司は部下が成功した仕事を全て自分の手柄にし、自分の失敗は全て部下のせいにしてきました。(自分でも反論すればいいといつも後から思うのですが、その時はその上司に対する恐怖感や罪悪感で何も言えません。)
なので、その上司は社長から信頼されています。
私たち下の人間が何を言っても
「放っておけば解決する」
と言ってその上司には何もしません。
そして、次々と社員が辞めて行きました。
社長は、辞めていった人たちを見て
「ほら、放っておけば解決しただろう」
と言います。これって解決というのでしょうか。

経営者は、正しい事をしている労働者を簡単に捨てるものなのでしょうか。
私は今うつ病になり仕事を休んでいますが、きっとこのまま辞める事になると思います。
ですがこれからどんなにいい仕事をしても、また理不尽な理由で仕事を失うのが恐くて踏み出せそうにありません。

みなさんの会社は、労働者に対する扱いはどうですか？

長文失礼いたしました。
お時間あれば、ご回答願います。

Answer 1

うちの会社もひどいです。
祖母や義母が他界し、慶弔休暇を取ったところ「休みすぎ」と言われ、自身の病気で入院・手術があるので休職願いを出したら「休みすぎ、今後どうするか考えろ」と、退職を迫る発言をしてきました。
入院日前日まで休職の承認がおりませんでしたが、粘り勝ちで現在休職中です。
他にも無理な異動を命じて、住宅手当出さずに通勤2時間半以上になってしまった社員が体調を崩して退職させられたり、結婚が決まっているのに県外への異動を命じて結果異動ができないなら退職・・となった方もいました。

でも、こんな会社、必ず神様が見てるんです。
私の会社は私が休職の間に、社長が部長や専務たちに現状について怒りをぶつけ、専務にいたってはこのままなら3月の決算を持って解雇という状態だそうです。
ひどいことしてる人には必ず返ってきます。

あなたの会社の社長も、優秀な人材がどんどん辞めてしまい、最後に取り残されて初めて気づくのでしょう。
社員に支えられていたということを。

Answer 2

会社って化け物なんですよ。人格はあるけど人ではないのでとても非情です。会社にとって大切な人間はどういう形にせよ、利益を産める人間だけなんです。他は機械の部品と同じで他に代わりはいくらでもある、って考え方なんですよ。実際、たかが一人や二人辞めたところで会社はびくともしませんし。だからこそ私は労働者も常に自分の価値を向上させること意識して能力アップを図りどこにいっても通用する！くらいの気持ちでいないと対等にわたりあえないと思います。