解決済み
至急、教えてください。 派遣会社との契約終了日の変更についてです。こちらで何回か相談させていただいております。 現在の派遣先で就業してから 来月で3年を超えるので 年明けから派遣先と直接雇用を結ぶ予定です。 派遣会社から先週の水曜日、 「来月から直接雇用になるので 派遣先の実質稼働日の12/28で契約終了したい」と打診され 私は「契約通り12/31まで」と言っているのですが 派遣会社も12/28と譲りません。 この場合、私が契約変更に従わなければならないのでしょうか。 誰にも相談できず、知識もなく困っています。
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派遣会社のたくらみが読めました。 私の推測が間違ってなければ、社会保険料で最後の儲けようとって話です。 ご存知のように社会保険料を半額負担してくれてますよね? この加入対象がいわいる課金の対象になるのが月末、会社に籍がある者なんです。 12/28に資格喪失すれば月末分で半分儲かるからです。 今年の社会保険系の窓口の受付が28日迄なんでしょう。 ここは12/31を押さないと来月は未加入になり、 国民健康保険料が発生したりろくな事ありません。 最初の契約は12/31までなんで、守ってもらいたいと伝えるべきです。 粘らないと駄目ですよ! 遠慮する必要ありません。人材紹介料を派遣会社は貰ってるはずですので、
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