給料が足りない。 長くなり申し訳ないのですが… 今私は週末の２日だけスナックで働いています。

Question

給料が足りない。

長くなり申し訳ないのですが…

今私は週末の２日だけスナックで働いています。
９月に働いた分の給料を先月貰ったのですが多少足りませんでした。
社長に直接言い、ようやく不足分を今月の給料と不足分を一緒に貰えたのですがまた今月の給料が全く足りませんでした。

以前から女の子の給料が未払いや不足などで言い合いになり度々辞める子が沢山いて
少し前ですが一度労働基準監督所から連絡がきたと聞きました。

それから自分の働いたタイムカードを全てメモをするようにしていました。

メモを見て今月分の給料が明らかに足りない事に気付き連絡をしましたが、

「足りない足りないって言われてもこっちの給料の出し方があるんだ！」

「ダラダラしていたり売上がなかったりタイムカードを切れって言われた時にちゃんと切らないからその分引いているんだ！」

「タイムカードは直接持って来れない」

と逆切れされてしまいました…

お客さんが０や売上がなかった時は滅多にありません。

お客さんが０の時なんて女の子が出勤していてもその日の給料は無いと言われてしまうので一生懸命お客を連れてきて接客をしています。
ダラダラなんかしないできちんとタイムカードを切りさっさと帰ります。

なのに、勝手に出勤時間を書き直し給料を引いている事に頭にきていました。

「払う気は無い」

と言っているのですが凄く悔しいです。
泣き寝入りするしかないのでしょうか？

是非回答お願いします。

補足

給料日の事ですが、１５日給料日だと聞いたのに絶対１５日には貰えません。

「お金が無いからやれない、そんなの用意していない、誰が１５日と決めた？」

と切れられます…

給料が足りないのと同様に困っています。

しっかり給料日に貰うにはどうしたら良いのでしょうか…
回答お願いします

Answer 1

普通に労基に駆け込んでください。
それでも突っぱねたら、訴えてください。

基本的にはあなたの主張が信用されます。

Answer 2

こういう会社の場合、監督署に言いに行きます。って話しただけで金をちゃんと払う事が多いですよ。
縁を切るのなら、それがお勧め。

それでも払わないなら監督署にGO.となります。
監督署は、査察、営業停止、差し押さえなどが出来ますんで、かなり強烈ですよーー。