弟の会社が統合されることになりました。 ３社が１社になるとのことです。 給与は一番下位の会社に合わせるらしく下が…

Question

弟の会社が統合されることになりました。
３社が１社になるとのことです。

給与は一番下位の会社に合わせるらしく下がるみたいなのですが、そんなに一気に下がるのでしょうか？大変なのでしょうか？

社員にとって統合によるメリット、デメリットとは？悪いことばかりなのでしょうか？

よく分からないので、教えてください。宜しくお願い申し上げます。

補足

ご回答ありがとうございます。弟が酷く落ち込んでいたので…。
３社共、それなりに大きな企業なのでかなりの大人数になるみたいです。本人も想像がつかないみたいです。
統合されて一番大変なのは減給…だけではなさそうですね。私も不安になりました。

Answer 1

同じ職種だろ、統合するんだから、

そしたら、業界ごとに横並び意識は強いから、例えば異業種への転職と違い、一気に下がることは、考えにくい。

また、国家公務員の人事院勧告を過去１０年見れば、ほとんど引き下げられている、

今年も国家公務員は、賃金引き下げの人事院勧告が、閣議決定している。

そういう時代なので、統合されたから下がったといえる部分もあるだろうが、仮に統合されなくても下がる部分はあるということだな。

メリットは、会社の規模が大きくなれば、社会的信用も高まり、商売がしやすくなるから、会社の安定につながり、リストラされにくくなる。
（解雇には、４要件が必要で、業績が良ければ、せいぜい希望退職の募集、次に退職勧奨ぐらいしか、中高年でも追い出す手段がない。）

かなり大きくなるようだと出世は、しづらいね。
例えば、過去の銀行の合併では、重複店舗は統合されたから、上司の人数は同じで社員だけ増える。
まぁ、ある程度、余った人数は強化したい部門への異動となるのだろうが。（銀行の場合は、個人への貸し出しを増やして、サラ金と競合するようになったが。）