給与が改ざん？？されているのでは・・・？

Question

給与が改ざん？？されているのでは・・・？約10年間勤めていた会社を辞めました。
退職してから、離職票も雇用保険関係の書類も一切送ってくれません。
おまけに、給与総額から計算しても健康保険・厚生年金の控除額が一致しません・・・（多すぎます）

仮に、30万円で会社としては払っている形にして当事者へは25万円の支給という事がされているとしたら、これは違法なんでしょうか？？
（源泉徴収表も出し渋りしている感じです）

また、私が会社へ請求する権利はあるのでしょうか？

お詳しい方、是非教えてください。お願いします。

Answer 1

脱税行為の被害者の可能性はありますね
法人税が高いので、社員に給料として支払った事にすれば
差額を会社の隠し所得に出来るし
会社の利益も減るので法人税も払わなくて済む
こんなカラクリです
よく中小企業で、仕事していないのに身内を役員に据えて、
高額の給料を払っているのは、この為です
法人税より所得税のほうが安いので、こうしたほうが得なのです

もし身内ではない一般社員に内緒でやっているのなら、かなり悪質です
当然、会社に請求する権利はあるでしょう
交渉してもダメなら、税務署に確認に行ってみます
と言ってみれば、慌てて支払うかも知れませんね
上手く行けば口止め料的なプラスαも…

過去の源泉徴収表、給与明細書、給与振込み先口座の入出金明細
など、証拠になりそうなものを出来るだけ準備しておきましょう

Answer 2

社会保険料が実際の給料と一致しないからといって、不正をしていると決め付けてはいけません。

毎月の給与控除は標準報酬月額（等級）によって定められています。
しかも算定期間（例えば４～６月分の給料）
もありますのでね・・・・

ですから、申請をしている等級は社会保険事務局などですぐにわかりますので、
仮にそれ以上に給与控除されていた場合は不正であり犯罪になるわけです。

あなが勤めていた会社がどのような会社かわかりませんが、調べられたらすぐにバレるようなことをしているとは思えませんが・・・

疑っているなら、調べてみてください。