店長等の管理職へ質問です。 『辞めたいのですが』 っと、書かれた置き手紙が有ったら、主はもう職場に来ないと思いま…

Question

店長等の管理職へ質問です。

『辞めたいのですが』
っと、書かれた置き手紙が有ったら、主はもう職場に来ないと思いますか?

Answer 1

前職で店長でした。

そんなことを手紙で残すようでしたら、私だったらもう来ないなと思います。
でも、そんな中途半端な辞め方をされては困るし、相手にとっても今後良くないと思うのでとりあえず電話はします。

Answer 2

来ない、来るは考えないですね。辞めたいのですが…って、その先は？って感じですね。まあ、そんな書き置きするよーなアホはいりません。

Answer 3

来るか来ないかはさほど重要ではなく、むしろシフトの調整など後始末を心配したほうが。管理職なら求心力も大事ですから、動揺してるのもまずいかと。対処としては一応 毎日連絡はして、3日来なければ、一週間後、で給与の締め日に電話しと終わり。
来る来ないは自由だし、管理職の立場としては、電話など連絡した事実は残しておきたい。
続けるか辞めるかは、話を聞いてからで良いし、使えないなら人なら、辞めたい気持ちを止めずに辞めてもらえばいい。

ただ、辞めるように仕向けるのは良くない。手紙自体もどういう気持ちで書いたのかも分からないので。

Answer 4

それだけでは正式な退職にはならないので
来なかったら電話なりして、その旨聞きますよ