退職についてお聞きしたいです。

Question

退職についてお聞きしたいです。私は、看護師をしています。旦那の転勤で現在の土地(北陸地方)に来て１年が経ちましたが、なかなか県民性や気候が合わず、未だにこの土地を好きになれません。旦那の仕事は営業で全国転勤があるため、今後子供が出来た時や将来を二人で話し合った結果、私の地元である愛知へ転職するということになりました。私も今現在仕事をしており、引っ越しや準備のために早く退職をしたいのですが、どうしても退職したい旨を上司に言い出せずにいます。私の上司は機械的で人情などはなく、親身になって話を聞いてくれる方ではありません。私は元々他人言われたことは断れない性格で他人に自分の言いたいことを言えません。家族や仲のいい友人ならなんでも相談できます。旦那はこのまま言わないわけにもいかないから早く伝えるよう何回も背中を押してくれますが、だんだんそのプレッシャーから鬱みたいになってきてしまいました。どのようにしたらうまくいいだせるでしょうか？

Answer 1

通勤が絶対にできない地域に引っ越すという物理的に辞めなければならないケースですよね。
それでも言いにくいということですね。
通常、退職の意思表示は最低1ヶ月以上前にするのが常識です。
医療従事者ならば勤務シフト表の作成の関係も大いに絡んできます。それを言い出せず、結局直前で”辞めます”なんて言ったほうが余計辞めにくくなってしまいます。文句も言われるでしょう。
まず、看護師長（うちの病院では）の手がすいている時を見計らって呼び出します。「大事なお話があるのですが。。。。」
グダグダ遠まわしに辞めなければならない事情を説明しても、役職者は常に忙しく疲れる仕事ですので相手もイライラするでしょう。
まず最初に”結論”を言います。
「退職しなければなくなりました」
退職したいのですが、ではなく”しなければならなくなった”ということを言えばいいと思います。
夫の転勤が急に決まってしまった。
と、これだけでいいです。
普通なら、相手もそれ以上何も言わない（言えない）と思います。
さらに突っ込まれたら、現在の土地に残りたくても残れない。単身赴任してもこの土地にはもう配属されることはない、などと言えばいいでしょう。

これくらいはハッキリ言いましょう。
ただ単に、今の病院が嫌で辞めるのなら言いにくいのもわかりますが、事情が事情だけに仕方がないことです。
だれも責められませんよ。

Answer 2

質問者さんとしては、一刻も早くいまの土地から抜け出したい願望が旦那さんとの話し合いで現実の運びとなったことで、旦那さんの転職はもう既定の事実になってはいるものの、そこを早く早くと先走ることで焦っているからこの質問に至ったわけですよね。

原点を考え直せば、専業主婦以外で転勤族と最も相性の良いのが転職をやりやすい看護師なわけですから、土地が好きになれない、上司ともそりが合わない事実は永遠に続くわけでもないことを割り切れば、いずれは確実に去らなければならないこの土地を質問者さん側の一方的希望で旦那さんの転職に結び付けるのでももったいない話かと第三者は思います。

ましてや、旦那さんが転職に及び腰になっているわけでもなく、当事者の一人でしかない質問者さん自身が及び腰になって話が暗礁に乗りかけているわけで、言えない以上は言えないことを「神様の啓示」だと思い直すことも一考かと思います。

旦那さんにしても、いずれはまた転勤で違う土地へ移る時期も巡り来るわけなので、質問者さんとの話し合いはついたにしても仕事自体の未練が実は捨てきれないと思います。神様は物分かりのいい旦那さんに代わって、旦那さんの意見を代弁する形で質問者さんの背中を（押すのでなく）引っ張っているんだと思いますよ・・・