会社を経営している者ですが、就職内定者（雇用契約書・入社日等は郵送にて送付済み）に連絡を取ろうとしていますが、 携帯電…

Question

会社を経営している者ですが、就職内定者（雇用契約書・入社日等は郵送にて送付済み）に連絡を取ろうとしていますが、
携帯電話に何度掛けて、留守電にも入れているのですが、返事が帰って来ません。入社前に、シフトを作成したいので希望休・入社日以降のスケジュール・制服のサイズなどを知りたいのですが、
５～６回は電話をしています。

物販なので、シフトが決められず、また、本人が辞退したいのかもわからずに困っています。
一両日中に、履歴書の住所に伺って書面にてお渡ししようかとも思っていますが、仮に入社したとしても先々不安で
内定取り消しにしようかとも思ってもいます。

就職前に長期の海外旅行でも行っているか、一人暮らしですので病気で倒れているのかも知れません。

因みに、携帯電話では過去に何度も通じて話もしていますので、電話番号が掛け間違っているとは思えません。

どういう対処をすれば宜しいでしょうか、どなたか良い知恵をお聞き出来ればと思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

まだ、取り消しは難しいでしょう。入社日に現れなければ取り消しになりますが。

書面にて対応し、それでも無理な場合は親御さんに連絡するしかないですね。

戦力にならないかも知れませんので、最悪の事態を視野に入れて、本人を除いて当面のシフトを組むしかないのではないでしょうか。