転職活動をしています。今まで9年勤めた会社を退職し(厳密には有給消化中で退職日は11月末ですが)、転職活動を始めました。

Question

転職活動をしています。今まで9年勤めた会社を退職し(厳密には有給消化中で退職日は11月末ですが)、転職活動を始めました。とりあえずこれはと思う会社には数社応募しましたが、まずはゆっくり考えていこうというスタンスでいました。本日数社のうちの一社から連絡があり、いきなり明後日に面接したいというお話を頂きました。

長くなりましたが、就職活動が学生以来のため質問します。明後日に来てほしいということは、向こうもからわたしに関心があるからですよね？？普通は応募してからどれくらいの日数を空けて面接するものなのでしょうか？明後日というのは早い方ですか？普通のことですか？

Answer 1

通常ですと

Web応募→１週間くらいで採否が出る→正式な書類選考→また１週間くらい→採否→面接（場合によっては2、3回）→採否→内定

と１ヶ月は余裕でかかります。

今回当該企業が求めていた人材にあなたがマッチングしていたか、余程入れ替わりの激しい企業で、とにかく誰でも面接するかのどちらかでしょう。

あなたはとにかく安売りだけはしない事です。

私の経験上、即採用する企業はブラック企業である場合が多いです。

面接では待遇面や仕事内容、福利厚生などきちんと確認して下さい。

はっきり回答しないような企業ならキャンセルです。

当たり前ですが、雇用契約書をきちんと作成して貰えるのかも確認して下さい。

あと試用期間中は社会保険に加入しない企業もありますが、本来違法です。

Answer 2

ワリと普通ですけど…。

まあ、期待されているのは間違いではないと思います。
採用担当者もヒマじゃないですしね。
早く会って、早く結論が出ればそれでよし。
引き伸ばす合理性はありません。

ブラックとは特に関係ないと思います。
ブラックの定義によりますが、、、
(２ちゃんレベルだと、企業の9割以上は余裕でブラックです)

警戒しすぎず、やるべきことをこなせばいいと思いますけどね。

この間、ウチもブラックかと警戒されて、内定を蹴られたことがありました。
他の候補者の関係で、早く回答が欲しかっただけなのに…

代わりに入社した人は、悠々と仕事してますよ。

あまり考えすぎないように、大胆かつ慎重に。

Answer 3

その会社はかなり貴方に期待を持ってると思いますよ。気に入られて働いた方が色々な面で得だと思います