今日、広島県の管理職の方に年俸制が決まったそうですが、県と当事者の方の双方にメリットがあるのでしょうか？

Question

今日、広島県の管理職の方に年俸制が決まったそうですが、県と当事者の方の双方にメリットがあるのでしょうか？

Answer 1

とりあえず、良いんじゃないか。
管理職で、月給制と年俸制の違いは、ボーナスの有無。

最近の公務員叩きは、非常識、無駄な争いはない方が良い。

例えば、ボーナス、財政赤字だから公務員のボーナスをカットしろと言うのは、間違っている。

企業は、会社の資産価値を高めると経営者の持っている株券が値上がりする。
給料以外に金が儲かるから、内部留保という貯金に走る。

国や地方は、政治家が選挙の票を目当てに無駄な公共事業や高速無料化など勝手に金をバラまくから財政赤字になる。

ハッキリ言えば、一般の公務員は悪くない。

税金のバラまきをする政治家とその税金で、私腹を肥やしている連中が、公務員に責任を押し付けていつまでも、甘いしるを吸い続けようとしている。

その中で、公務員の給料は、人事院が、民間給与実態調査を行い、その平均賃金を払うと決めたのだから、それで良いと思うが。

木っ端役人の安月給に比べて、
国会議員の歳費、約３千万、公設秘書給与３人分、約２千５百万、政党助成金が、５千万
その他、ＪＲの無料パスは、後日、ＪＲへ金を払う。

年間一人１億を超える国会議員が、全く批判されないのは、一部の国民と政治家が私腹を肥やしているから、批判されないのではないか。