こんな上司（病院事務長）どうすればいいですか？

Question

こんな上司（病院事務長）どうすればいいですか？私が勤務している上司（病院事務長）ですが、
責任転嫁ばかりして困っています。

届出関係の書類なども、自分がわからないのに平気で部下に押し付けたり、
書類上のミスや申請上のミスも人のせいにしたり、しようとします。

利用者さんとのトラブルでも、普通は部下を守るのが役割なのに、
簡単に患者サイドにつき部下を教育しておきますと逃げをうち、
その場はやりすごそうとします。

こんな無能な人がなぜ事務長かと言うと、
経営会社の社長の親族で、病院事務長に任命されているのです。
つい先日も他の病院の事務長に、上司の事務長が
運営についてアドバイスをもらいに言ったそうです。
その他の病院事務長が、うちの病院職員と知り合いで、
事務長の話題が出たようです。
「おたくの事務長大丈夫？話の途中からこっちの言ったことが
わかってなかったみたいだけど」と笑われたそうです。

頼りなく、頭にくる人任せの人ですが、人当たりは悪くないので、
表面上は職員が協力しているふりをしてます。
しかし、内心はハダカの王様みたいな人だね
と病院中で笑われているみたいです。
このような事務長が高級車に乗り、高給取りであることに、
職員の不満が募っています。
どうにかなりませんか？

補足

実は、私はもう退職したので実害はないのですが、
残って働いている職員は気の毒です。
病院の最高責任者の院長も問題ある人物で、事なかれ主義で
外面ばかりよく、安請け合いして部下に押し付けるようないい加減な人です。
普段からしょうもないダジャレばかり言う軽い人間なので、相談しても意味ないようです。
また、上層部の本社の詳細を知るものが少なく、
会社上層部に直訴することも出来ないようです。

Answer 1

オーナーの身内ということであれば、
下からどうにかするというのは難しいですねー。

師長さんや主任さんたちを交えた運営会議などが行われていると思いますので、
その席である程度の主張をしてもらうことぐらいかなと思います。

実際には、許認可や変更、監査への対応などは全て事務長の責任ですから、
そのままだと、いずれ他人のせいにはできない時が来ると思われます。

Answer 2

同族企業において経営者の親族は昔の将軍家のようなものです。本人の能力は二の次で、身内というだけで、考えられないような高待遇が与えられるのはよくある話です。
残念ながらどうにもなりません。どうしてめ嫌なのであれば辞めて同族経営をしていない所に行くしかないですが、他は他で社内営業しか出来ない奴が上にいるという似たような問題はありますよ。

Answer 3

いるいる！こういう事務長・・・

ボクも病院職員です

逆にこんな頼りない事務長だから、部下ががんばって病院を支えてあげましょう
病院はオーナー企業のものでもありますが、地域住民にも必要なものだと思います

事務長をやっつける方法・・・？
医者と結託することです
ストライキでもしちゃうとか、高額な医療機器を買わせるとか・・・
個人プレーはつぶされるだけです
チームプレーでいきましょう

Answer 4

どうしようもないので、親族経営がサービスの質低下につながり、
従業員も客も、そこを利用しない。退職するのを待つしか無いだろうね。