36協定を結んでいないのに１日残業五時間以上させるのは企業にとって違法ではないのですか?

Question

36協定を結んでいないのに１日残業五時間以上させるのは企業にとって違法ではないのですか?

Answer 1

悪質ではありませんが、労基法32条違反となります。

罰せられることはなく、是正勧告という行政指導程度になります。
過労死者が出れば、検察に送検まではいけると思いますが。

Answer 2

労基法違反です。かなり悪質ですね。

労基法は法定労働時間（１日８時間、１週４０時間）を越えて労働させる場合には、労使協定を結び、労基署への届け出を義務付けています。

これに違反した場合、企業は罰せられる事になります。
すぐに労基署に匿名で密告して下さい。

そんな悪質な会社退職しても良いではないですか？