派遣で職場見学へ伺う際、結婚指輪はどうしていますか？

Question

派遣で職場見学へ伺う際、結婚指輪はどうしていますか？派遣で事務仕事を探している30代前半の既婚・女です。
微妙な年齢ではありますが、当分子供を持つ予定もありません。

派遣といえども社内選考があったりとなかなか企業先へ紹介していただけることが難しい時代だと感じています。

派遣会社は5社程登録し、それぞれコンスタントにお仕事を紹介していただくものの、企業訪問ができたのは今のところ2社で、結果不採用でした。

1社目職場見学の際は既婚か未婚か・自分の強みや弱み・自己PRまで求められ正直、正社員の面接と同じなのでは？と感じましたが派遣初心者の為、それが普通かどうかの判断がつかず全て正直に答えました。同行した女性の営業からのフォローも一言も無し。いないもの同然でした。

そして2社目の職場見学の際も『既婚か聞いていいですか？』という質問の時、同行した男性営業が『それはNGなので。』とキッパリ断ってくれたのですが、面接担当者の方は、そこをかなり気にしていた様子でした。
しかし、私は思いっきり結婚指輪をしていて相手の話す内容をメモに書き留めたりする動作をしていたので多分その指輪を見て気づかれたはずです。

私自身、結婚していること隠したい気持ちは無く、逆に指輪を外して行くほうが打算的というか少し罪悪感を感じてしまいます。

ただ、企業側からの面接行為を禁止されているにも関わらず、個人情報を聞かれたりすることで採否に繋がるのであれば納得できません。

企業先へ職場見学へ伺う時は、結婚指輪をして既婚とさらけ出すことはしない方が良いのでしょうか？

Answer 1

職場で求人を担当しています。

採用するにあたり一番心配なのが、
契約途中で(正社員なら一人前になる前に)辞められることです。
活躍をあてにして教育したのに、
教育だけで終わってしまった事が何度かありますが、
雇う方としては本当にダメージが大きいし、
ギリギリの人数で仕事をまわしているので体制を立て直すのにかなり苦労します。

既婚者の退職理由で多いのが、精神的疾患、妊娠、家庭との両立ができなくなった、家族(旦那や子ども)に反対された、です。
妊娠の可能性については既婚未婚あまり関係ないと私は思いますが、
両立問題については既婚者に断然多いので、
もし既婚者について私が心配するとしたら
両立できるのか、家族の理解や協力を得られるのか、という点ですね。

ただ、長続きするかどうかは働く本人のモチベーション次第な所が多分にあるので、
既婚未婚よりも、
働く目的や目標、
社風に合う(ついてこれる)性格か、
こちらが求めるレベル以上の能力がありそうかどうか、
という点を断然重視します。

面接では小細工よりやる気を見せる方にエネルギーを注いだ方が良いのではないでしょうか？

Answer 2

既婚は未婚か、ましてや、指輪の有無等で判断して採用を決めることは、本来してはいけないことなんです。
会社側としては「長くいてほしいから」とかもっともらしい理由を言って、既婚者を落としたりしてますが、未婚者でも、世間知らずの若者なんて１日で来なかったりするし、逆に既婚でも、働く意思がはっきりしている、自分の会社に欲しいキャリアを持っている人なら、デキる会社の人事は既婚者でも関係なく採用します。

あんまり職場見学の際に、業務以外のことを長々と喋らせる（もっともコミュニケーション力が必要な仕事の場合は別ですが）会社ってのも、入る前から内部が分かるようで嫌ですね。それに、指輪を外して、既婚でない、なんて言っても、入社すれば分かることですし、逆に「経歴詐称」で契約が終わる可能性もあります。

既婚者が仕事に就けない、というのは哀しいながら日本の社会の常識みたいになってしまっていますが、それでも、そういうことに拘らず募集をしているところもありますので、頑張っていろんな所にトライしてください。私なんてもうパートでもヤバい年齢ですが、とりあえず12月までは契約もらってます。もちろん結婚していることも最初からオープンでした。

Answer 3

質問者様と同じくらいの年齢で、派遣社員（事務職）やっています。

顔合わせの時、指輪をはずしていくことはしません。
今まで既婚者だからという事で不採用になったことがないからです。

顔合わせの際に、結婚されていますか？という質問は必ずと言っていいほどされます。

私は営業担当（派遣元）に質問される事は全て答えます。と宣言してから顔合わせするので、

特に止める事もなく、私は普通に「結婚していますが、子供の予定は当分ありません」と答えます。

そうすると大体企業側の方は、納得してくださり、特に問題もなく顔合わせが進むからです。

派遣社員といっても、長期を希望している会社はやはり気になる所。

>>正社員の面接と同じなのでは？と感じましたが

正社員の面接なんてもっと厳しいです。1次2次…プレゼン等々、派遣社員の顔合わせなんて

派遣元が同行してくれて隣に座っているだけでも安心します。
（↑私は逆にフォローとかいらないです。）

既婚者でも採用されています。

質問者様は「派遣なんて」って思ってませんか？現状では結構な意気込みがないと採用されません。

既婚・未婚関係ないです!絶対受かってやる!!という意気込みで顔合わせにのぞんでください。

Answer 4

私は結婚指輪して行ってますよ。

結婚しているかしていないか、気にする会社であれば
指輪をしてようがしていなかろうが、結婚しているかどうか尋ねてきます。
（違法ですけどね）

私の場合は、結婚はしているけれど当面子どもの予定は無く、
残業も必要に応じてやっていきます、というスタイルで臨んでいました。
特に問題なく、２～３社合格出してもらいましたよ。

でも、やっぱり断られたところもあります。
就業先からすれば、長く務めて欲しいのも当然かと思いますので
採否に繋がるのも現実だと思います。