介護の仕事をしてます。 今の職場に勤めて３ヶ月経ちます。 上司の考え方が合わず、こちらが意見するとパワハラしてくる…

Question

介護の仕事をしてます。
今の職場に勤めて３ヶ月経ちます。
上司の考え方が合わず、こちらが意見するとパワハラしてくる。という環境です。
パワハラは事務の責任を自分へ押し付けてきて、全部自分が悪いって言ってこられます。

こんな状態が続いてるので精神的にも参ってきています。

そして、月初めに退職届を出して受理されたんですが、仕事中にも影響するくらい鬱になりかけてきていたので、３ヶ月続かないと自分も同僚からも言われ、２週間後の日付の退職届を出したところ。

気持ちはわからないでもないけど、受け取れない。
監査、国税調査があるので求人募集はそのあとにかけるからされまでは我慢しろ。
と言われました。

仕事に影響するくらいなので、事故を起こす前にと思って届けを出したのですがそれが受理されなかった。

この場合、上司の言うとおり、我慢して仕事するしかないのでしょうか？

アドバイスお願い致します。

Answer 1

関係ありません。法的には２週間以上前に辞職の意思を伝えれば２週間経過後に退職できます。受け取らなければ労働基準局に申し出ますと言って辞表を渡しましょう。