給与未払いに関してです。6月中旬より入社した会社ですが、初任給から払ってもらっていません。給与を払ってもらうにはどうした…

Question

給与未払いに関してです。6月中旬より入社した会社ですが、初任給から払ってもらっていません。給与を払ってもらうにはどうしたらよいのか、アドバイスをください。初めて相談させていただきます。
給与未払いに関してです。
6月中旬より入社した会社ですが、初任給から払ってもらっていません。理由は資金繰りの失敗だということですが、社長からは「あと一週間でどこどこから金が入るから待ってくれ」というようなことを再三言われ、小出しに小出しに延ばされてきました。そしてとうとう事務所の家賃も払えなくなり、一旦会社の荷物を社長宅の倉庫に引っ越しすることに。従業員は、次の事務所が決定するまでは現在も自宅待機となっています。ですが、事務所もいまだに決定する見込みもなく、社長もたびたび連絡が取れなくなりつつあります。私は、金銭的にも限界になりましたので先月退職の旨を伝え、現在転職活動をしています。
自宅待機の直前まで、約二カ月勤務していましたので、せめてその分の給与６０万円は支払ってもらいたいのです。
ただ、問題点がいくつかあり、どう対処したらいいのか困っております。

1.タイムカード、年金手帳、契約書等は引っ越しの際に社長宅に持っていったため、手元にはない。
2.口頭で月給３０万円で雇用と言われ、会社の機密保持契約書を記入した。
3.現在は事務所がないために、労働基準監督署からの電話もつながらない状態。もちろん携帯電話にかけても、出ません。
4.社長の自宅は知っているが、会社事務所がないので、訴え先はどこになるのか。
5.現在、社長とのメールは全て保存してあります。
6.入社時に会社に出資してます。来月返すからと言われ３０万円出資したのですが、もちろんそれも待ってくれと言われています。その証明書と領収書は私が持っています。

給与、出資分を取り返すためにはどうしたらいいでしょうか？現段階では、労働基準監督署に相談しても、社長は電話に出てもらえないだろうという判断から相談していません。もちろん弁護士にも相談していません。
私としては弁護士さんにお任せしたほうがいいのだろうかと最近は考えるようになりました。
どうかアドバイスをいただければと思います。

Answer 1

すぐに労働基準監督署に相談に行ってください。そして弁護士に相談する件も話してください、そうしないと、契約書とかが最悪焼却されている可能性もあります。訴えるのは社長本人で問題ありませんよ。

文章の内容からでは個人で対処できる問題ではなくなってきています。専門家に依頼しないと戻ってくるお金も戻ってこなくなりますよ。