派遣で超短期の仕事(1日)の辞退をさせてもらえません。 先日派遣会社に登録し。

Question

派遣で超短期の仕事(1日)の辞退をさせてもらえません。

先日派遣会社に登録し。
日曜日に1日だけの仕事をすることになったのですが、一昨日激しい腹痛のため産婦人科を受診したところ、卵管がねじれていて(幸いにも検査の途中にもとに戻りました)次回同じような症状でねじれが治らなかった場合最悪手術になるのでしばらくは安静にするように言われました。
医者では寝返りでもなる可能性があるので注意するようにも言われました。

派遣の仕事は1日立ち仕事で私一人のみの派遣なので、万が一のことも考え、昨日仕事を辞退させて欲しいと連絡しましたが、受け入れてもらえませんでした。

考えすぎかもしれませんが、次に同じようになったら手術と言うことを言われたこともあり、不安でしかたありません。

私が辞退することで、派遣会社に迷惑をかけることは本当に申し訳ないとは思いますが、きっと当日何かあっとしても派遣会社はなんの保証もしてくれないと思いますし、体が一番大切と言うこともありますので、もう一度連絡しようと考えています。

この考えは社会人としておかしいのですか？

補足

マルチな書き込みとありましたので…
同じような書き込みをしてしまいましたが、質問内容が違いますので補足をさせていただきます。
前回の質問では派遣会社としては欠員を出すことができないので引き受けた仕事はやらなければいけないとの回答をいただいたことと、当日迷惑をかけてしまうかもと含みをもたせた内容の連絡をしていたのではっきりと辞退の旨をもう一度派遣会社に連絡してもよいのかと思い質問をさせていただきました。

Answer 1

正しい考えです。
何の保証もないので辞退するべきでしょう。
どうしても辞退できなく、派遣会社が保証すると言った時は必ず一筆書かせましょう！

Answer 2

体調のことを考えるとやむを得ないのでは・・・・

他の回答者さん同様、派遣会社は自分の会社の保身をしているに過ぎません。まずは、体のことを第一に考え、休養しましょう。

お大事になさってください。

Answer 3

どうして同じカテで、マルチをされるんですか？
既に回答つけてくれてる方々に、失礼じゃないでしょうか。

Answer 4

おかしくなんかない
相手は自分の保身しか考えていません。医者の言うことを聞きます、辞めます！と言えばよい。
文句を言われたら、これで手術になって入院したら責任や倍賞金を請求しますが、と言ってみては。

大事なのは会社でなく、自分自身、他の心配より体の心配が優先ですよ。
こじれたら市役所などの、相談窓口へ。