解決済み
みなさんなら、どちらの仕事にしますか?長くなります。 現在無職、当方28歳独身女性で職歴は販売のアルバイト一年程度で昨年職業訓練を受けたましたが、完全に社会経験がないような状態です。 人が怖いというのはないのですが、新卒で入った会社を試用期間で退社した過去があります。短期間で辞めるような人間は使えない無職では恋愛をする資格もないという強迫観念からどうにも動けず、何年も無駄な時間を過ごしてきました。 そのなかで、2日間の短期バイトに申し込んだら店長に気に入っていただき、長期アルバイトとして雇っていただいたり上司からパートにならないかとのお誘いもいただけたりしたのですが…どこか大学を出たくせに正社員で働かないとは何事だという考えは消えませんでした。 結局契約満了でアルバイトは止め、無職、ハロワに相談し職業訓練を受けましたが引きこもりと、自分で書いていて何もしてなさ具合に言葉もありません。 しかしこのままでいいはずがないので仕事に慣れ、自信をつけるところから始めようと思い、転職活動を再開しました。 今応募しているのが 1: 販売のパート 社保加入/賞与なし/育児介護有給あり/フル稼働でおよそ12万 2: 事務の契約社員 社保完備/半年雇用延長なし/月18万 なのですが、みなさんならどちらがいいと思いますか? 選べる立場ではないのですが、パートは、好きな仕事内容なので応募しましたが、収入が不安です。 契約社員は、緊急雇用事業で多数採用・仕事内容も得意分野なので応募しました。 ほかの方の質問を見ていると、派遣のほうがいいという意見も聞きますが、派遣が一番バランスいいのでしょうか? 両方ないわや、アルバイトで短時間働きながら転職活動の方がいいなどアドバイスがありましたらよろしくお願いします。 それと、私のようなものが求人を見るときに、チェックすべき項目など、経験上気をつけたほうがいいものなどありました教えてくださると嬉しいです。 長くなり申し訳ありません。 うまくまとめられませんでしたが、よろしくお願いします。
みなさま早速の回答、ありがとうございます。 ご質問の契約社員ですが、試用期間はないようです。 またラクなほうとの声も、参考にさせていただきますね。 正社員も視野にいれ活動していきます。引き続き、ご指南ありましたらよろしくお願いします。
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女性でしたら事務のほうが良いとは思います。ただ事務経験がないので、どちらかといえば採用されやすいのは販売だと思いますよ。事務は今すごい人気なので。 自分でしたら緊急雇用の方を選びますね。経験も積めるし、緊急雇用なので、そこまで責任を求められないと思います。もし正社員を目指したいなら、働きながら転職活動をすればいいですし。事務経験があるのとないのとで違います。緊急雇用なので、就職が決まったら契約期間内で退職できると思います。(面接で企業に確認してください。)
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