ハローワークと紹介予定派遣

Question

ハローワークと紹介予定派遣現在４２歳、来年３月末までの契約で販売の仕事をしています。 待遇や人間関係に問題はなく、比較的時間の融通が利きます。 受験生の娘がいるので、受験が終わるまで今の仕事はちょうど良いかな？と思っています。
お盆休み前、紹介予定の派遣の仕事を紹介されました。 社員２０名ほどの建築会社です。 年間休日９６日なので、受験生がいる身にとっては不安が大きいですが、社員になれる最後のチャンスと思いますし、派遣担当も乗り気で「顔合わせだけでもしてください」と主張します。なので、断っても良いことを前提に顔合わせの日程を調整することになりました。 ところが・・・相手先の社長と連絡がつかないのです。 派遣担当が言うには「折り返しお願いします。と伝言を残しても折り返しいただけないんですよ。」という状況らしいのです。 もう２週間以上経つのに、全く話は進みません。 しかも８月２０日にハローワークに同職の求人を出していました。 これって派遣よりも直接雇用したいということですよね？ だから話が進まないのですよね？

私の住んでいる所は農村で、派遣登録している人などあまりいなく（そもそも大卒が少ない）派遣会社も人集めに苦労する場所らしく、年齢制限のない事務職の募集があると、複数の派遣会社から私に同じ案件で電話してくるような場所なのです。
それでもこの年齢での紹介予定派遣は初めてです。 事務職・正社員の最後のチャンス、現在の仕事は３月末で１００％延長はありません。

けれど派遣先の今回の対応にはがっかりです。 派遣よりも直接雇用の方が「安くすむ」ことは分かっていますが・・・求人誌にも求人を出さず、取引ある派遣会社も今回の一社だけ・・・採用は悪名高いハローワークがメインのようです。 こういう誠意の無い対応をする会社には関わらない方が良いと思いませんか？ それとも、今、仕事には困っていないので気長に待つべきでしょうか？ ぜひ、ご意見をお聞かせください。

Answer 1

今は不景気なので少しでもコストダウンしたいのはどこでも同じですよね。

でもハロワと紹介予定派遣、両方だすのはごく普通ですよ。企業は色んなパターンで人材さがししますから。

ただ96日でつづきますか？

出勤数多いかわりに給与も比例して上がるなら検討の余地ありますが、、、

それにしても、小さな会社の正社員、運命共同体的に仕事させられるんじゃないでしょうか？

大企業の正社員とはいわないまでも～福利厚生や待遇を考えてもらえそうかとかは、、

実際会社にいって面接うけてみないと感触がつかめないかもですね。。

私なら、派遣会社とか関係なくハローワークの求人に応募してみますね。

書類でおちるか面接までいくかわかりませんが、とにかく自分で判断したいから。

もしハロワからのルートで面接までいって、良い会社だったらー

かりに紹介予定派遣のこと突っ込まれても、正直に「どうしても御社で働きたいと思ったから」って答えます★

余談ですが～

登録している派遣会社から仕事の打診うけたとき、

派遣会社の営業担当がその派遣先は中小だけど優良企業だっていったので、

ためしにハロワにいってみたら、求案の定、直で求人だしていました。

で、即・応募したら派遣で面接の日と同じ日が面接になっちゃったんですよ★

派遣は工場の、ハロワ求人は本社の設計アシスタントを募集してたんです。

で、派遣の営業には、本社おちたら工場の面接うけてもらいますからね！ってグチグチいわれましたがー

そのまま本社に受かって、5年近く働きました。

これだけ高齢化と格差社会になってくると、先のことはわからないと思うんです。

バイトではいっても正社員になれるかもしれないし、正社員になっても一年もたないかもしれません。。

今回の条件なら、私なら他をじっくりさがそうと思うかもしれません。

が、納得(確認)と今後の参考のために直応募するのはアリかなと思います。