解決済み
この不況下で人件費が負担になっている会社も多いのは確かです。 人は企業にとって宝です。従業員なしには企業はなりたちません。で すから苦労している経営者もいます。例えば、以前、千葉県のある 企業は賃金カットも解雇もなしに従業員の力をかりて黒字経営にし たところが新聞で紹介されました。 しかし、全体的には質問者のような会社が多いです。従業員をボ ロ雑巾のように粗末に扱い、会社のためにと提案する人まで左遷、 解雇が横行しています。また、国も派遣切りに象徴されるように、 企業に解雇自由を保障し、解雇すると補助金もだしているありさま です。 賃金は、人としての生活・家庭、強いて言えば命がかかっています から人件費を抑えるにも限度があり、しかも使用者が勝手に一方的 になんの相談もなく抑えることは「不利益変更」であり違法です。 人が人として扱われ、明るく働きがいのある職場づくりが必要なの ではないでしょうか。それには従業員も黙ってなすがままではいつに なっても良くはならないかと思います。 そのために憲法28条は労働組合を保障しているのです。 ぜひ、人間らしく働ける職場づくりへ力をあわせてみませんか。
そうでしょうね~社員のことよりも、経営に目がいっている場合が多いですから。。 まさにうちの会社がそんな感じです(゚Д゚)ハァ…
辞めてくれたほうが良いってことですね
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