旦那の家族と働く職場で悩んでいます。 年長と年少の子がいる30歳です。義父が経営者の会社で今年6月から働き始めまし…

Question

旦那の家族と働く職場で悩んでいます。

年長と年少の子がいる30歳です。義父が経営者の会社で今年6月から働き始めました。7月後半から園が夏休みで出社はしていません。義母も事務経理で働いており、主人も会社を継ぐべく働いています。他に社員は15名程で自営ではありません。私にはいずれ義母の仕事を継いで欲しいそうで、下の子が園に通い始めたので働き始めました。会社は車で40分の場所です。園から帰ってくる時間と通勤時間を考えると勤務時間は3時間です。社内は分煙されておらず、私ともう二人以外は全員喫煙者で私にとっては煙く、働き初めて3週間程で『気管支炎』と診断されました。以前も副流煙で気管支炎を患っているので弱いんだと思います。夏休みに入り現在気管支炎は治まっていますが、医師には「職場環境が変わらなければ治らない、ﾏｽｸも意味がない」と言われています。なので9月から出社するのが憂鬱で悩んでいます。子供も3人目を考えており、そんな環境の中で不安です。義父が経営者ですが分煙をお願いできる感じではありません。
先日、近所のｽｰﾊﾟｰのﾚｼﾞのﾊﾟｰﾄ募集のﾁﾗｼを見ました。自転車で5分、勤務時間もよく(10時～14時)、ﾚｼﾞなので煙草も関係なく惹かれる職場です。主人に話すと「他で働くならうちの会社に来いよ～」と軽い感じで終わり話し合いには至っていません。
正直、現在の事務仕事は向いておらず、ｵﾌｨｽ用に服を買わなければならないのもお金がかかり大変です(制服ﾅｼ)。女性は義母･事務員(50代)･私で同世代がおらず話せる人がいないのも息が詰まります。そんな事もあり他の職場に…と考えてしまいます。
自営ではないといえ、義父･義母･旦那が働く会社を辞め他で働くのは非常識･ﾜｶﾞﾏﾏですか？
どんな職場環境であれ我慢すべきですか？
入って間もないので私が辞めて仕事的に困ることはなさそうです。
厳しいお言葉でも構いません、たくさんのご意見お願いします。

補足

主人に話しました。「分煙するようにするから辞めるな｡俺が社長になったとき経理担当がいないと困る」と言われました…。私には仕事を選ぶ権利もないようです。只今一人号泣中です(泣)

Answer 1

気管支炎はなった人でないとつらさがわからないので
なかなか周りの人に理解してもらえないですよね。

私はスーパーのレジをやっているのですがスーパーの空調からのホコリや
店内の冷房の冷たい空気、常に声を出し続ける作業などが原因で
気管支炎から喘息になってしまいました。なのでスーパーも気管支には良くない職場かもしれません。

お義父さまの経営する会社についてはご主人が分煙をしてくれると言ってくれているのですし、ご主人の顔をたててあげるという意味でも、続けられないのでしょうか？
家族経営の会社で跡取りの嫁がそこで働かず、他で働いているということが
周りにはマイナスに捉えかねないということもあります。
そうなった時に、あなたとご主人、義父、義母の間で溝が出来るかもしれません。

どちらを選ぶにしろ、ご主人とよく話し合ってあとで後悔のないようにしたほうがいいと思います。

Answer 2

先ずは『気管支炎』と診断された受診先の担当医に受動喫煙からくるもので、「職場環境が変わらなければ治らない、ﾏｽｸも意味がない」という指示を盛り込んだ診断書を書いてもらい、それをご主人に見せて説明・相談されるべきでしょう。必要なら受診時にご主人の同行してもらい、担当医から直接説明してもらうのも方法でしょう。そして、ご主人が理解してくれたら、ご主人から義父母へ伝えてもらうのが良いでしょう。職場を禁煙対策してくれるようなら、仕事の継続も検討されてはと思いますが、無理であれば別の仕事をされるべきでしょう。それから、来年からは健康増進法25条が改正され、職場での禁煙・分煙対策が法的拘束力を伴ったものに強化されるという話もありますので、今から実施すべきだとご主人に申し上げてはどうですか。この件は決して貴方のﾜｶﾞﾏﾏなどではありません。気管支炎はとりあえずの警告であり、さらに進めば肺の方へ進行して、様々な病気を引き起こす可能性がありますので、貴方を含めたご家族のためにも大切なことですので、きちんとされるべきでしょう。

Answer 3

3人目のお子さんを考えているのでしたら尚更、母子共に体によくない旨を伝えた方がいいです。既に回答されている方の通り、まずは旦那様に理解してもらって義父へ話してもらいましょう。

私も去年同じようなことがあり、直接上司へ話して喫煙は屋外でしてもらうようお願いしました。健康を害してまで働くようなものでもないと思いますので、やっぱり我が儘なんかじゃありません。
近所でパートできるならお子さんのためにもいいのでは？
なるべく義父・義母と孫のためを思って考えた上で、って所を強調すれば悪い顔もしないと思いますが。

※補足※
なんつー旦那だ…自分の子供の事ちゃんと考えてるのか疑いますね。子供を世話できるのも今のうち、あと20年あればいい方ですよ。その時間を大切にしなくてどうするんだと。趣旨は違いますがそう思います。
質問者さんは経理経験者さんでしょうか？初心者でしたら雇った方がいいのでは？経理といえど他の仕事も任されるようになるでしょうから、家事育児に加えての仕事は質問者さんの体調が心配です。旦那さんが家事を分担してくれるならまだしも、次期社長となれば忙しいでしょうし質問者さんの負担が増えるばかりですよ。
質問者さんの親御さんかお姑さんに相談できないのでしょうか…？小さいお子さん3人となると大変だと思うのですが。

Answer 4

先ずはご主人に貴方が気管支炎である事、それはタバコや大気汚染が体に良くない事を説明しましょう。病気の事をご主人に理解して貰うのが最初にやる事です。ご主人が理解したら、そういう理由なので義父の方の所で働かせて貰っているのはありがたいのだけど体にはあまり良くないので辞めたほうが良いと医師から言われた。と言えばご主人も分かってくれるでしょうし、貴方が辞めると言う話しの説明もご主人は貴方側、貴方の事を思ってきちんと説明してくれると思いますよ。先ずはご主人に理解させる事、医師の診断結果である事がポイントです。よほどの変わり者でなければじゃあ、しょうがないね、ゴメンね。で終わると思います。
儀父母の性格が分からないので何とも説明の仕方まではアドバイス差し上げられませんが。
わがままでは有りません、健康を害してまでやる事はありませんよ。ただ、儀父さんもよかれと思っての事でしょうからくれぐれも慎重に言葉を選んでお話ししてみてください。正常な人であれば分かってくれると思いますよ。

それであれば分煙ではなく禁煙にする事を条件として提示しては如何でしょうか？
それ以外の理由で辞めたいように見受けられますが、違いますか？（違っていたすいません）