解決済み
28歳事務員、月収21万ボーナスなしです転職をして今の仕事に就きました。 事務(土木業) ■やっている仕事 ・事務所、現場の出納管理 ・役員含む全員の給与計算・明細作成 ・伝票、請求書などの作成、管理 ・CADを使って図面の作成 ・各種登記申請手続き ・雑務全般 ■勤務条件 ・月収21万 組合保険・雇用・労災保険あり 厚生年金なしのため自分で国民保険に加入 →手取り16万 ・8時~17時 ・残業いっさいなし ・ボーナスなし ・生命保険加入(会社全額負担) こんな感じです。 仕事のわりに給料が安い感じがするのですが みなさんはどう思いますか? せめてボーナスがあればいいのですが出る気配はありません。 働く条件はいいのですがとにかく給料に不満があります。 働く環境はわたしと事務を担当している専務の基本二人。 他の従業員は常に現場です。 専務はなにかとあるたびに「たすかるよ」とは言ってくれますが わたしとしては「だったらボーナスがないなりに、給料あげて 仕事を評価してほしい」と常日頃思っています。 また、現場の人間が強く反対している為 厚生年金にははいるつもりはないと言われました。 違法だとわかっていてのことだそうです。 国民年金の保険料だけでは不安なので 個人年金にも入りたいですが、収入が厳しく はいれません。 この仕事内容でこの給料、みなさんはどう思われますか? また、もし「給料をあげてほしい」と直談判するとしたら どういった感じで専務に言えばいいでしょうか。 どうぞアドバイスお願いたします。
■天引きされる金額 組合健康保険…18000円 所得税…約4500円 雇用保険…約1500円 住民税…約10000円 国民年金…15000円 (給料からは天引きされませんが自分で払っています) 計49000円 210000円-49000円 で、手取り約16万と計算し、上記しています。
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21万から5万引かれて16万の手取り。 5万の引かれる詳細が分かりませんが、以前の会社では引かれても2,5千円くらいでした。 同じように雇用、労災保険はありましたが、国民年金、生命保険、健康保険などは自分で払っていましたから、手取り額から結構出ました。 事務職で21万は悪くないと思います。ただ、引かれるのがチョッと大きいように思います。 昇給は無いんですか? 入社するとき、募集内容に納得して入られたと思うので、後は努力と実績を作って相談すればいいのでは、と思います。 事務職では大変だと思いますけど。頑張るしかないでしょうね。その頑張りが評価されて昇給ということも有るかと思いますよ。 補足、ありがとうございます。 健康保険組合が大きいですね。それが無ければ16,000円(国民年金を除く)くらいです。私のは所得税が大きいくらいで、他は似たり寄ったりです。 その健康保険組合というのは、大手企業などのサリーマンが加入したり、いくつかの企業でグループを作って設立、運営している組合です。被扶養者が加入します。 その組合は、例えば、医療費を負担する保険給付事業のほかにも、被保険者とその被扶養者の健康の保持・増進をはかる事業として、健康診断をはじめ、独自のレクリエーションや広報活動・保養所等の施設運営などを行っています。 なので、それなりの金額になるようです。妥当な金額で、手取りも仕方ないです。 健康保険組合の保険料は、一般の被保険者とは違って「保険料は事業主負担分も含めて全額自己負担で支払います」とあります。また保険料率は30/1000~120/1000の間で、財政状態に応じて組合毎に決めることが認められています、とあります。
そうだね:1
事務職で20万以上は「良い」部類に入りますよ。 ボーナス無しなのは辛いですけどね…でも組合健保高くないですか? 土木健康保険組合(東京)だと標準月額報酬21万で月額約9,000円…全国土木建築国民健康保険だと6,380円。 もしかして会社負担分も払ってたりしませんか? 保険組合によって料率は違ってきますけど、それでも月収があなたより多い私の方が健康保険料は下です。 一度、加入している保険組合のHPから標準月額報酬毎の保険料額を確認した方が良いですよ。
そうだね:2
上げてくれと言えばいいと思いますよ。 でも、私が雇い主なら、いやなら辞めたらといいます。 転職時に、給与とか納得して勤めたんじゃありませんか? 納得できないのなら、交渉してだめなら、さっさと退職することです。
年収ベースで言えば私より多いよ。 仕事内容は変わらないです。 それにしても控除が5万って多くないですか? 厚生年金引かれないのに。 組合保険て、建設国保でしょうか? それは会社が半額負担してますか? とにかく、給料が安いとは思いません。 ※国民年金の分は年末調整で税金戻るでしょ?
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