雇用保険加入条件についてお尋ねします。 派遣会社でスタッフが 、週20時間以上の勤務で、契約期間は1ヶ月更新です。 …

Question

雇用保険加入条件についてお尋ねします。
派遣会社でスタッフが 、週20時間以上の勤務で、契約期間は1ヶ月更新です。
雇用保険は加入させなくてはいけないんでしょうか？

Answer 1

「週20時間の勤務」では、どうなるかわかりません。
雇用契約上、所定労働時間が週20時間あるでしょうか。

「１ヵ月の契約」では、どうなるかわかりません。
31日以上雇用される見込み（あるいは、現実に31日以上雇用された実績がある場合も含む）でしょうか。

その両方を満たすならば、雇用保険の被保険者にする必要があります。

Answer 2

「1週20時間以上」と「31日以上雇用が見込まれる」ことが被保険者となる要件です。
これらをいずれも満たすのであれば被保険者としなければなりません。

Answer 3

派遣先が変わろうとも、契約期間がまちまちであろうとも、派遣会社と１年以上の雇用契約が見込まれるなら加入する必要があります。