失業手当てについて教えてください。 旦那が3月に退職し、4月から試用期間で勤めだしましたが営業成績が足りなく6月末に退職…

Question

失業手当てについて教えてください。 旦那が3月に退職し、4月から試用期間で勤めだしましたが営業成績が足りなく6月末に退職しました。（離職票には本人が継続を希望しない為と書かれていますが、実質クビです）3月に退職した会社（Ａ）の離職票はまだ保管してます。
今回、クビになった会社（Ｂ）からも離職票を貰いました。

本来ならＢを職安に出すと思うのですが、知恵袋で勤めて3ヶ月だとその離職票は無効になりＡの離職票を出すべきだという回答をみました。（私の理解力がないせいかもしれません…）

Ａでは５年以上働いており給料が高かったためそれが正しいのならありがたいのですが、実際はどうなんでしょうか！？
もしＡを出すのが正しければ、3月末（自己退職）の3ヵ月後7月から支給開始でした。
いまから手続きをしたら8月分から支給されますか？
遡ってもらう事はできないんですよね？

Ｂを出すのが正しい場合なんですが、自己退職と書かれているのを「クビ」になったと職安で言ったら支給開始日が変わりますか？
面倒なことになりますかね？

よろしくお願いします、読んでくださりありがとうございました。
なお、生命保険の件でも質問しておりますので合わせて回答いただけると嬉しいです。

補足

離職票は引継ぎされどちらか１つだと勘違いしていましたが、両方を持って行かせＡとＢ分の合計の支給が決まりました。
なお、クビなので8月末に手続きを完了するとすぐに支給されそうです。

Answer 1

少し勘違いされているようです。

あなたの場合、離職票はＡ社、Ｂ社両方必要になります。
退職理由はＢ社の理由が有効になりますので失業給付はハローワークへ提出してから
約３ヵ月後～の支給となります。

賃金の計算対象月はＢ社勤務が３ヶ月であれば３か月分の賃金とＡ社勤務最終月より３ヶ月
の計６ヶ月が計算対象となります。

退職理由を『クビ』とするならばハローワークからＢ社へ確認が入ります。
会社都合扱いになれば当然、給付日数も変わりますし、支給もハローワーク申請後約２週間で受けられます。

実際、クビだったのであればハローワークへ異議申し立てしてください。
受給期間が９０日ですが、あなたの場合、クビであれば１８０日になるはずです。

Answer 2

まずA社、B社の離職票のどちらを提出するかについては、個人が誤った解釈で間違った方を使用して、後に不正受給と罰せられては困りますから、ハローワークに行って相談することをお勧めします。

次に離職票の理由ですが、自己都合として資料が作成されている場合には自己都合として取り扱われます。

自己都合での離職になりますと、ハローワークに登録後3ヶ月の期間を経過してから受給が開始されます。