有休消化１４日と公休１０日あわせて殆ど一ヶ月なんですが・・・

Question

有休消化１４日と公休１０日あわせて殆ど一ヶ月なんですが・・・来月末で会社から解雇されます。ところが９月は２４日休みがあります。
これは２４日休んでいいということでしょうか？給料が出るかどうか不安になってきました。
私の会社は月締めの翌２８日払いです。
社長から有休は１４日！就職活動に励め！といわれました。零細企業で就業関係でざっくりした感じはありますが悪質な会社ではないです。

Answer 1

24日休むと言う事は６日は出勤されると言う事ですよね。１ヶ月の内20日以上の出勤や有休 特別休暇が合わせてでもあれば 1ヶ月分の給料はでるので大丈夫です。ただし9月末日を退職日にしてください。年金や社会保険の9月分を給料天引きにできない可能性があります。つまり9月29日とかが退職日になると自分で高い国民年金や国民健康保険を払わないといけなくなるかもしれません。この辺は会社と話してクリアにしておきましょう。悔いのないよう円満に退職してください、成功を祈ります。

Answer 2

「就職活動に励め！」は社長の言葉ですから、フルに休んで最後の日に嫌でしょうが挨拶だけ行けばいいでしょう。
給料は９月末分まで貰えますよ。貰えなかったら労働基準監督署に行けば、この会社に調査が入り未払い賃金は貰えますし、解雇予告手当の要求もできますし、他にもいろんなことができますよ。