16時から翌日の12時とかまで働かせる会社って法律的にどうなんですか？

Question

16時から翌日の12時とかまで働かせる会社って法律的にどうなんですか？知り合いなんですが休みは日曜だけ、昼勤と夜勤の一週間ずつの交互、
給料は20万あるかないかくらい。
基本タイムカードは仕事がのびたときは２時間位前に切らせる。
昼の時は06時-18時、夜の時は15-02～08時の間。
忙しい時は15時から翌日の昼12時までとか。んで帰って6時間後の18時とかからまた仕事。
ボーナスはなし。

この会社法律的には大丈夫なんですか？

Answer 1

＞16時から翌日の12時とかまで働かせる会社って法律的にどうなんですか？

変形労働時間制を採用していないのであれば、時間外労働隣割増賃金の支払いが必要です。

適正な変形労働時間制で予め特定しているのであれば問題ありません。
警備員、ホテル、看護師等はその程度の労働時間は普通です。

労働時間どおりに支払わないのであれば、違法です。

Answer 2

>この会社法律的には大丈夫なんですか？
アウトです。