上司に秘密を握らされます。 上司54歳女性、私26歳女性です。メール、昼食、仕事帰りに飲み等で、会社の人事や給与の、デ…

Question

上司に秘密を握らされます。
上司54歳女性、私26歳女性です。メール、昼食、仕事帰りに飲み等で、会社の人事や給与の、デリケートな内容を逐一伝えられます。私はリーダーなど役職になについていない社員です。今度誰を辞めさせる、飛ばす（異動させる)、誰と誰はボーナス0にしてやろうと思った(結局きちんと全員に支給されましたが)、等です。
公にする前に、ここだけの話という形で話してきます。聞かなくても過ごしていける、胸の悪くなるような内容で、それでも黙っていなければいけないのも辛いです。一度、私は人事を担当しているわけではないし、該当の社員に申し訳ないので控えて欲しい旨を伝えましたが、しばらくしたらまた振り返してきました。ハラスメントの定義を細かくはわかりませんが自分にとっては十分ハラスメントです。こんな上司、どう思いますか?

補足

飲みに行った翌日が必ず欠勤で、明らかに酔った声で欠勤の電話か、無断欠勤です。(仕方なく会社から携帯に連絡を入れるそうです)
社内にスパイがいる!こわい!等、謎の電話をもらったこともありました。不安定な上司です。

Answer 1

人事に携わる仕事をする人間でありながら
日常的に個人情報流出を繰り返す上司は
大いに問題ありですね・・・。
しかし、最終人事決定権はないのではありませんか？
本人としては、単なる職場の愚痴レベルとしての
認識しか持っていないのかもしれません。

上司がそのテの話を始めたら
「自分の業務上、興味ないし、知る必要性もない」と言って
はっきり拒否する事をお奨めします。

補足を拝読して大変怖くなったのですが
無断欠勤などという服務規程を自ら破る様な人間が
人事に配置されている事自体が信じられません。

それから・・・情緒不安定（？）とひと言で片付けるには
あまりに問題のある言動ですので
精神的に病んでいるとは考えられませんか？
年齢的なものであれば更年期障害かもしれませんし
元々そういう要素があるのならうつ病を疑ってしまいます。

相談者様の周りに、他に信頼できる上司はいらっしゃらないのでしょうか？
あまりしつこい様でしたら、メール内容を証拠として提示して
他の上司にご相談なさるという方法もあります。
そして抗議しても聞き入れられない強制的な個人情報漏洩という
モラルハラスメントを辞めさせる様に要求なさった方がよろしいのではないでしょうか。

Answer 2

ガツンとゆうか
だまるか
密告する！！
セクハラとかいってんなら行動したら？

Answer 3

上司が質問者さんに好意をもっていて

「俺にはこんな力があるんだぁ」と

アピールしているのでは。

そのうち「お前も共犯者だぁ」または「うらぎったなぁ」・・・なんて
迫ってくるかの知れません。

他の上司に相談できると良いですね。

Answer 4

完全な個人情報の漏洩ですが、実現不可な状況を察すれば愚痴っているだけに過ぎないです。
そういう意味ではモラルハラスメントですね。
聞かされているあなたは嫌でしょうが、右から左に流すしかありません。

（補足より）
勤務中は問題なければ、正攻法でやるしかないですね。
上司の異動は難しいでしょうから、あなたが人事に別の部署に異動を申し出て逃げるのも１つの手です。
そうすれば飲み会に誘われる回数も減るでしょう。