回答お待ちしてます 労災、休職中の疾病手当てについて ストレス性急性胃炎とされ無期自宅安静の診断書を貰いました。

Question

回答お待ちしてます
労災、休職中の疾病手当てについて
ストレス性急性胃炎とされ無期自宅安静の診断書を貰いました。
そのストレスの原因は休み返上して支店に出向したさいに受けたいじめや理不尽な専務からの叱咤です。

雇用保険も未加入の違法会社です。(加入条件は満たしてます)

こんな状態では労災も休職中の疾病手当ても出ないのでしょうか？

Answer 1

労働基準法第７５条では『労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない』とあります。

また７６条では『労働者が前条の規定による療養のため、労働することができないために賃金を受けない場合においては、使用者は、労働者の療養中平均賃金の100分の60の休業補償を行わなければならない』と休業補償まで定めています。

会社の経営が順調で資金が潤沢にあれば、そのような保障も可能でしょう。ところが現実には厳しいものがあります。特に大きな災害事故で負傷者が多数出た場合は保障額は膨大なものになってしまいます。そこで登場するのが労働者災害補償保険（労災保険）です。

労災保険は国が運営しており、費用は会社が全額負担します。一人でも従業員（正社員、パートタイマー、アルバイトを問わず）を雇えば労災には強制的に加入しなければなりません。労働者がいるのに労災に入っていない会社というのはまずありえません。

Answer 2

労災認定は難しいですね。ストレス性胃炎と業務との関連をあなたが証明しないといけません。

健康保険に入っているのであれば、休職中は傷病手当金として給料の３分の２の額がもらえます。