アドバイスお願いします。

Question

アドバイスお願いします。本日正社員で採用されました。しかし、条件等で迷っています。

基本給15万9000円

休み週一（日曜日）

賞与なし

日勤8；00～17；30

残業20時間位

歳は23です

宜しくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。
休みは基本週休2日らしいですが、話した感じ社員は土曜出勤当たり前な感じでした。
結婚など考えているので迷っています。

Answer 1

こんばんは。

捕捉についてですが、
土曜日分はサービス残業の可能性が強そうですね
というか、結構サービス残業が多そうな気がします。
残業が２０時間くらいというのは、なんとなくいくら働いても
２０時間しかださないよという気もします。
（どこの会社でも多かれ少なかれサービス残業はあると思いますが）

あとは将来の昇給について、確認してみてください。

ただ結婚となると定職に就いていた方が良いでしょうね。
そのことがあるのでずいぶんと悩まれていると思いますが

ただ昇給もそうですが、会社自身の将来性も少し心配です。

その辺も含めて良く考えられたらと思います。

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こんにちは。

何の職業かわかりませんが、貴方様がよっぽどその職業に興味があり
自分を磨くためにと思われているのでしたら良いのですが・・・・

ただ単に生活のためなら、決して良い条件だと思いません。

一日の規定労働時間が８時間半（休憩一時間として）
週６日勤務なら、５１時間ということでしょうか？（土曜日は昼までとかですか？）
労働基準を超えている気がしますが？
はっきり言って、その点からも考えて決して良いとは思いません。

またボーナスないのは厳しいですね。バイトでも数万でる時代ですから何とも言えません。

ただ定職につくという点では、バイトより良いのですが・・・・

Answer 2

このような厳しい条件での採用は、理解出来ませんね。他の社員も皆同じように週１日休みなのか、残業の扱いにも疑問ります。将来このような条件がどうなるのか等も会社に確かめ、判断してら良いと思います。

Answer 3

残業代？込みの賃金？
１日清算性！？１ヵ月清算性。。。
話が違ってきます。
年収で計算しても厳しい・・・

Answer 4

条件の良し悪しは判断が付きません。地域・職種によっても違いますので、この場で意見は控えますが、労働時間が労基法32条違反ではないかと思います。休憩時間を除き1日8時間、1週間40時間（特定事業場44時間）ですから・・・・。そこが気になりました。