解決済み
派遣会社2社からの同時案件。どちらを選択すべきか悩んでおります。A社から大手企業長期の仕事を紹介され現在顔合わせの結果待ちです。 こちらは勤務地が遠く時間、交通費ともにかなりかかりますが、 半年後部署の引越しがあり以降近場になります。 B社からは期間限定の仕事を紹介されております。(延長の可能性有) こちらは専門色が強くスキルアップに確実につながると思われ、勤務地も近くです。 時給は両社同額です。 私としては期間限定でなければB社を受けたいのですが、安定を取るのかスキルアップを取るのか 悩んでしまいます。 A社には先方の合否を確認後、再度返答をする旨伝えてあり今週中に結論を出さなければならないと 思います。 B社は本日中に書類選考の結果が、通過すれば来週早々顔合わせです。 A社でOKが出ても、即日勤務の為 B社の顔合わせに行くとなればこの話は辞退しなければなりません。 このご時勢やっと目前まで来れた案件で、どう動くのがベストなのか頭をかかえてしまいます。 派遣社員の方からのアドバイスをよろしくお願いいたします。
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かなり悩むところですね・・。 その専門的なものって需要がある(求人も多い?)ものでしょうか? スキルアップにつながっても需要があまりないものでしたら、今度仕事を探す時にすぐ仕事につけない状況も考えられるので。 もし、需要が高いものであればやはりB社ですね。 これはほんと人によると思います。 ず~っと長く安定していたいって方はA社だと思いますし。 でも、私の場合はチャレンジャータイプなのでB社に惹かれてしまいます。
派遣でスキルアップは諸刃の矢です。ましてや期間限定なら即戦力を求めており、貴方が運よく派遣されてもスキル不足で切られる危険性を持っています。 派遣先は即戦力を求めるものです。派遣でスキルアップと言いますが、派遣先から教えて貰えてスキルがあがるのは幻想でしかないのです。そういう人が居ても、それは運が良かっただけです。 思い違いで教育がなく、スキル不足で切られても派遣だから仕方ないのです。 で、此処まで書くとスキルアップは出来ないかと思われるかも知れませんが、「派遣先から当初聞いた話しとは違う」といって仕事を選り好みせずにこなしていけばスキルアップに繋がる事があります。 欲を出し、時給を上げて欲しいとかこの金額でこの仕事をするのは割りに合わないとか言い出したりこんな仕事は私の仕事じゃないとか(コピー、お茶汲み)断っていれば扱いづらいと思いと思い可能性を閉ざします。 又、金を要求しなくても評価は後からついて来る物です。別の仕事に就く時に役に立つ事もあります。 ですから、物は考え物です。
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