こんばんは 労働基準法について 質問ですが 週、月 何時間までの労働が許されてますか？ 本人が納得している場合は関…

Question

こんばんは

労働基準法について 質問ですが

週、月 何時間までの労働が許されてますか？ 本人が納得している場合は関係ないですか？

週４日間は 拘束時間が １５、６時間で ２時間の休憩と不規則の昼食があります

詳しい方 教えて下さい

Answer 1

労働基準法では、
１日に・・・８時間
１週間に・・・４０時間
までの労働ができ、少なくとも週に１日の休日をとらせなくてはなりません。また、
６時間以上で４５分以上
８時間以上で６０分以上
の休憩時間を、勤務時間中にとらせなくてはなりません。

＞週４日間 は 拘束時間が １５、６時間で ２時間の休憩と不規則の昼食があります
とありますので、
拘束時間が連続した勤務時間で１暦日であれば、
上記法令のもと、８時間以上働いた分に対して、時間外手当を支払う必要があります。
上記に当てはまり、１６時間拘束で休憩２時間の場合は、
拘束１６時間－（実働）８時間－（休憩）２時間＝６時間
６時間分は時間外手当として２５％割増しの賃金となります。
深夜の０時（２４時）をまたいだ場合は、これが適用されない場合もあります。
（この場合、２暦日で各日８時間ずつ勤務した、と考えますので時間外になりません。）

休憩時間に関しては、２時間プラス昼食時間があるので問題ないです。

Answer 2

基本的には他の方の回答の通りですが、業種や会社の規模、勤務形態（変形労働時間制）等により例外があります。