主人の会社に抗議文を出したい

Question

主人の会社に抗議文を出したい主人の会社は大手で有名ですが、時間外活動が多く、よく休日をそれにつぶされます。

とくに「業務改善活動」においては社内でいくつかのグループを作り、発表会に向けて５～１０月、さらにそれが認められれば最長で翌年の２月まで休日を拘束されることが多くなります。もちろん給料は出ません。５００円の図書カードが１枚もらえるだけ。

主人の給料は手取りで１５万弱しかなく、娘をかかえて生活していくには厳しいので、主人の頼みもあって、娘を５カ月から託児所に預け、フルタイムの職に就きました。ただ、私も土日はどちらか出勤しなければならないため、家族３人で過ごせる日は１週間に１日だけ。

その貴重な１日をその活動とやらに使われるのは納得がいかないのです。

今年もその季節がやってきて、案の定主人はグループの中でも一番忙しい役を引き受けてきました。

そのことで言い争いが絶えず、ついに離婚することになりました。

しかし、弁護士との話し合いさえ、そちらの活動優先にするため、まったく進みません。こっちはイライラしてしまいます。

私が抗議したところで、この活動や時間外強制参加イベントが減ることがないのはわかっています。でも会社のせいで離婚にまで発展してしまった家庭があることをどうしても会社に知らせたい。そうしないと私の気が済みません。

で、質問なのですが、何から書き始めたらよいのでしょう？
抗議文って会社のどこに送ったらいいのでしょうか？
文例など見ましたがどれを参考にしてよいものかわからず、ここで質問させていただきました。
誰か教えてください。

Answer 1

離婚するならいまさら抗議文を出しても意味ないと思います
するなら弁護士と話すときに会社に責任を求めることはできないのか、できるなら会社を訴えてやるということでは？

訴えることが可能ということであれば、会社ごと訴えることを離婚調停に来てもらっている弁護士に相談中と会社と旦那に伝えることでかなり対応が変わると思いますよ
実際に訴えなくても会社側がきちんとした対応をするように旦那に指導するだろうし時間も都合付けやすいように配慮してもらえると思いますから

Answer 2

おかしな考え方です。

断言します！！
mr_chuelさん のおっしゃる通り家庭内の揉め事を会社の責任にしているだけ。

貴女の考え方が正論ならば他の社員の方たちも離婚者が多発している事に成る。
単身赴任者は離婚？？
長距離運転手は離婚？？
家に仕事を持ち込んでいる人は離婚？？
貴女の言っている事はそーゆー事ですよ！

貴女は今後の自分の人生を考えて「人のせい」ではなく何故自分は出来なかったのか？を深く考える事をお勧めします。
で、ないと失敗の人生に成ります。
沢山見てきましたので断言出来ます！

Answer 3

質問内容を見て、大変だとは思いますが、突き詰めて考えると、御主人が「仕事（あるいは職場）」に重きをおいているか、「家庭」に重きをおいているかの違いに過ぎないと思います。
家庭に重きをおきたいなら、そういう勤務体系の仕事に就けばよいだけではないでしょうか？
給料が少ないというのも、御主人だけでなく、同僚も同じじゃないのでしょうか？
抗議文を出したいとのことですが、家庭内の揉め事を会社の責任にすり替えているだけのように思います。

ちなみに、私は転勤族で、子供が小さい頃も、単身赴任しており、帰省も年２～３回で、土日も当然自宅には居ませんでしたから、妻には大変迷惑をかけましたが、妻は何も文句を言わず、一生懸命家を守り、子育てしてくれましたよ。