解決済み
労働基準法の質問。今勤めている会社は職安の募集こそ9時~18時となっているものの、実際は9時~24時半のブラック企業です。営業手当2万円と精勤手当5千円が出ているのですが、これらが残業代代わりなのでしょうか?
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残業代代わりというか、仮にそれが残業代代わりだったとしても 残業代として、大いに不足であると思います。 そして、残業代代わりとしては考えづらいと思います。 それを改善したいと思うならば、監督署等の機関に相談すると良いと思います。
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