失業保険の不正受給はどういう経緯で発覚しますか？

Question

失業保険の不正受給はどういう経緯で発覚しますか？知人が、就職したのに失業保険を受けようとしています。
バレたら３倍返しであることなど説明しても「バレないから大丈夫」と何の根拠もない自信を持ってます。
密告などでバレるとよく聞きますが、それ以外はないのでしょうか？
私が密告すればよいのかもしれませんが、その場合、就職先の会社が不正受給を知っていた場合と知らなかった場合によって会社側にも何か不都合なことがあるでしょうか。
今はまだ受給していないようなので（手続き中？）止めたいと思うのですが、いかに不正受給が割に合わないかというのをどう説明すればよいでしょうか。

補足

質問し忘れました。
不正受給が発覚して反則金（？）を支払い終え、その後また雇用保険に加入した場合の加入期間は、不正受給前に加入していた時点からの通算になるのでしょうか、それとも不正受給後の加入からでしょうか？

Answer 1

雇用保険は一度受給したら、再度の就職時からが
加入期間となるはずです。
多分ハローワークのブラックリストに載るでしょう。
再就職の斡旋もなくなるでしょう。