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コールセンターの注文受付は頼んだはずなのに、頼んでないとクレームになったり、復唱して納得していたのにちがうと言われたりし…

コールセンターの注文受付は頼んだはずなのに、頼んでないとクレームになったり、復唱して納得していたのにちがうと言われたりします。入っても入っても次々とやめていきます。 半年するとほとんど最初の頃の人はいませんが、理不尽だからやめるんでしょうか? やめる原因はなんなんでしょうか。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    私もインバウンドのコールセンターで管理業務をしております。 正直、原因と言われると 仕事に対する喜びが無いから でしょう。これに尽きると思います。 どんな仕事にも、当然ストレスはあります。 同時に仕事に対する喜びもどこかにあるはずです。 私は営業の仕事と外食のバイトをしていた事がありますが どちらもストレスはありましたが 獲得した時の喜びや、新たに仕事を覚えた時の喜びはありました。 しかし、受電のコールセンターはとにかく単調です。 鳴り続く電話をただひたすら取る。スキルも特には磨けないから仕事を覚える喜びも無い。 クレームが多い。さらにそれに見合わないだけの責任がのしかかる。 上記はほんの一部です。 私のセンターは100人を越えるオペレーターが居ますが 長く続いている人は大別すると ・とにかく、お金が必要である。他に行くあてがもう無いのでしがみ付いている。 ・職場で良い人間関係を築けている。 間違いなくこの二点に集約されますね。 逆に仕事が楽しい、と思っている人は1人いればいい方だと思います。 正直、この問題はどうしょうもないです。 今や、コールセンターはアウトソーシングが当たり前です。 わざわざ、外部に発注する理由は? ちょっと考えれば解ります。 自分のとこでやりたくないから 誰だって他人のケツは拭きたくないですし。 つまりそういう事だと思いますよ。

    1人が参考になると回答しました

  • コルセン経験者です。 通販のインフォメーション(受信)担当でした。 クレームは当たり前。 電話ですので直接的な暴力はありませんが、言葉の暴力で精神的にズタズタにされる事も。 離職率の高さは仕事内容もありますが、個人的には雇用が派遣・バイト・パートばかりだからだと思います。 正社員であれば耐えられるけど、いつクビを切られるか分からない状態で耐え続ける事は無い。 だったら辞めちゃえ!って事です。 少なくとも私はそう感じて辞めました。

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  • ストレスが原因でしょう

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