定年退職日 10か月前に自己都合で退職する場合、 どれくらい退職金が少なくなりますか？

Question

定年退職日 10か月前に自己都合で退職する場合、
どれくらい退職金が少なくなりますか？夫（59歳）の事です。
18歳から同じ会社に40年間務めていたのですが、
定年間近となった今
終わることのない 相当量の仕事を会社からあたえられ
心身ともに疲れきってます。（その会社は600人規模。経営があまりよくないようです。）

本来なら、来年4月の定年まで 40年間の勤務をまっとうするつもり
だったのですが、もうこの辺りでいいのではないかと夫婦ともども
考えており、夫も 辞めたいと強く考えております。

定年退職日、10か月前に自己退職するにあたり、
●有給消化の事（40年間のうち 有給は3日しか使ってないので、丸々有給は残ってます）
●給料の事
●退職金の事 など
どういった所に気をつけ給料や退職金を払ってもらうのか、
どう会社と折り合いをつけなければならないのか
アドバイスをお願い致します。

また、自己都合での退職となるので、雇用保険は
3か月待つ事となるのでしょうか？

アドバイスをよろしくお願い致します。

Answer 1

辛いという気持ちはお察ししますが、残り１０ヶ月でやめるのは避けるべきだと思います。
会社が仮に、早期退職を望んでいるのであれば１０ヶ月分を前倒しで支給し尚且つ
退職金も満額なのでしょうが、今回のお話から察するに会社は定年前に辞めてくれれば
と思っているようにしか感じられません。残り１０ヶ月ならば、後任へ引継ぎを考え余計な
仕事は増やさないと思います。さらに６００人も居ればなおさらだと思います。
もしお疲れならば、有給消化のため月に１～２度具合が悪いという事で、奥様が会社へ
ご連絡して旦那さんを休ませるというのが良いと思います。本人が会社へ電話するのが
悪いという気持ちで休み難いというのがあると思います。本人に代わり、体調が悪いので
休ませて頂きますの一言でＯＫだと思います。
例えば、週の真中の水曜などを休みにすると意外と疲れが取れます。
最初は、休んでいいのか・・・と思うかも知れませんが、４０年間頑張ったのだから少し
休んでいいんだよ。と言ってあげればいいのでは？と思います。
話は戻りますが、１０ヶ月残りで辞めた場合、退職金は満額でない可能性があります。
むしろ、満額どころかかなり引かれた形になるかもしれません。
ボーナスもあと２回あるでしょうから、頑張って１０ヶ月乗り切るしかないと思います。
それでも意思が固まっているならば、会社の人事に早期退職の場合、満期より
もどれ位の差があるのか？などを聞いてみてから考えるというのも有りかと思います。
退職すると決めた（告知した）場合、ボーナス前ですと支給されない場合があります。
本来は昨年の実績で支給されるのでもらえないはずが無いのですが、会社は意外に
辞めると決めた人には支給しない事があります。また、月の初めや月の途中で辞めた
場合、残りは無給となる可能性があります。有給は会社が社員の健康を配慮して
儲けているものだと言われていますので、辞めるから消化はさせないというのが会社の
本音だと言われています。

仕事についてですが、残業・休出は月どれ位されていますか？月４０時間越えて
3ヶ月続いていれば、雇用保険の3ヶ月対象から外れる場合があります。
つまり、過度の残業や休出は法律上禁止されています。
１週間については１５時間
２週間については２７時間
４週間については４３時間
１ヶ月については４５時間
２ヶ月については８１時間
３ヶ月については１２０時間
１年間については３６０時間
と言う風に、３６（サブロク）協定というのもあります。以下参照
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1010346030
残業・休出が過度に多すぎ、精神的にも体力的にも無理があり辞めざるを得なかった
という事で審査してもらい、ＯＫが出れば3ヶ月を待たずに支給されます。
また、仕事の量が多すぎ上司から怒られるなどがあった場合も、きちんと日時と内容を
書いておき、辞めた後にハローワークなどで相談されると良いと思います。
（録音できる携帯か、ＩＣレコーダー（５０００円位で売ってます）で録音できれば尚良い）
これで、やる気があったが精神的苦痛で辞めざるを得なかったと話せば審査後に
ＯＫがでれば、3ヶ月を待たずに支給されます。（この場合は、最低１人の在職者（同僚）の
証言が必要になる場合があります。）
それ以外の自己都合となると、3ヶ月待ちとなると思います。

退職金から発生する、翌年の税金増加や年末にやってくる確定申告（就職できて
仕舞えば問題ないですが）など沢山問題が出てきます。
あと１０ヶ月、何とか頑張って切り抜けてみてください。
旦那さん頑張れ！

Answer 2

まず、定年１０ヶ月前で退職した場合に退職金に影響があるかということですが、まず普通の会社ならありえません。
就業規則には書いていないかもしれませんが定年一杯まで勤めなければ減額されることはないと思います。
それから、有給休暇は最大４０日しか繰り越せませんので消化については会社と十分話をして摩擦のないようにしてください。
有給を買い取ってくれる会社はまず無いといっていいでしょう。（本来は禁止されていますが退職の場合は会社次第です）
自己退職になると思いますので給付制限の３ヶ月は付きます。

Answer 3

退職金の額は、第３者は誰も分かりませんので勤めている会社の就業規則や退職金規程を見てください。
有給休暇は2年分しか累計で使用できませんのでｍａｘ残っていても４０日です。 退職前にどのように消化するかは会社との話合いになるので担当者とお話しください。
給与や税金、保険料なども何時辞めるかによりまとめて支払うなどを会社の担当者からお聞きください。
と、いうことでここで相談される前にすることがあるでしょう。

なを定年退職の場合は雇用保険の待機期間はありません。