日本郵政は７日、グループ全体で約２１万人いる非正規社員のうち、「時給制で勤続３年以上（月給制は２年以上）」で

Question

日本郵政は７日、グループ全体で約２１万人いる非正規社員のうち、「時給制で勤続３年以上（月給制は２年以上）」で、「労働時間週３０時間以上の６０歳未満」の条件を満たす約６万５０００人が正社員化の対象になると発表しました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100507-00000068-mai-bus_all

就職活動されている新卒の学生さんには不満だとお思いでしょうが、たまには年齢重視されることのない企業があってもええと私は思っております。

ただ一つ気になることがありまして(ゆうメイト出身なので)…。郵便局で正社員経験のある、つまり民営化の直前に正社員を辞めた方が大半採用されるのではと私は考えております。60歳未満までの採用を考えれば十分ありえること、所詮郵便局で正社員経験がない人間は二番手、三番手となりそうな感じがします。

皆さんはこの日本郵政の採用方式、どうご覧になっていますか？また国民新党・亀井氏に(郵政以外で)一言お願いいたします!!
http://www.youtube.com/watch?v=gfdOEzKJ49w
動画の後半でこのジャーナリストは亀井氏の考えを絶賛しております。

Answer 1

おそらく20代中心に採用するのではないでしょうか？
6万5千人というのはあくまでも対象数であって、採用数ではありません。

今の与党は選挙を境にやり方が変わってしまうので期待できない気がします。
6万5千人対象・・採用数1000人とかありそうですよね。

Answer 2

＜郵便局で正社員経験のある、つまりが大半採用されるのではと私は考えております。60歳未満までの採用を考えれば十分ありえること、所詮郵便局で正社員経験がない人間は二番手、三番手となりそうな感じがします。
どんな方を採用するかは、上が決めることですが、「民営化の直前に正社員を辞めた方」は、応募するのでしょうか・疑問です。
職員は民営化前に結構な時間、講習も受けましたし、リハーサルもしました、民営化前に辞めれれた方は、ついていけないと思われた方や、退職金、給与が低くなる等でやめられたと思うのですが、今更戻りたいと思うとは思いませんが、戻りたいと思うならやめていないと思いますが。