派遣契約更新について これって普通ですか？

Question

派遣契約更新について これって普通ですか？3月から初回2ヶ月契約し、そのあとは3カ月毎更新されると最初に伺いましたが、昨日まで派遣会社から何も音沙汰ないので「もう今日（4月30日）で契約切れとなりますが、それ以降の契約はどうなりますか？もう今日で終わりになるのでしょうか」と聞くと、来月から半年毎の更新になるが、契約書はまだ作成していない、後に出来次第送りますと言われました。普通、契約と言えば、何日か前には契約書に双方が契約内容に合意した上でサインをするはずですよね・・・。それがなく、知らないうちにいつの間にか半年契約更新になったみたいです。いくら一般派遣でも長期前提だからでしょうか？

Answer 1

＞派遣契約更新について これって普通ですか？

普通ではありませんし、大手派遣会社などでは始末書ものだと思います。

派遣スタッフの雇用契約に関しては、労働基準法15条と労働者派遣法（正式名称
は長いので省略）34条により、書面で明示しなければなりません。
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0015jou.html
http://web.thn.jp/roukann/hakennhou8.html

明示しなければならない時効の中に「労働契約の期間」があります。
amiya0162さんの労働契約は4月30日で切れているということなので、現時点で
雇用契約は維持されているものの、雇用契約書が渡されていないということに
なり、労働基準法15条、および、労働者派遣法34条違反の状態にあります。

ですから、

＞契約書はまだ作成していない、後に出来次第送ります

というような返答はあり得ないことだと思いますし、会社として許しているのなら
コンプライアンス（遵法）意識がかなり低い派遣会社だと言えます。

＞普通、契約と言えば、何日か前には契約書に双方が契約内容に合意した上でサインをするはずですよね・・・。

派遣の雇用契約に関しては、初回は双方の署名・捺印が必要ですが、同条件で
更新される場合は、更新前日までに、郵送により就業条件明示書（雇用契約書）が
スタッフの手元に届くことで、署名・捺印は省略できるというのが、私が確認した
際の所轄労働局の担当官の見解でした。（手渡しではダメとのことでした）
もちろん、スタッフの更新の意思を確認した上での話なので、

＞知らないうちにいつの間にか半年契約更新になった

ということはあり得ませんし、amiya0162さんの合意を得ること無く、契約期間を
2ヶ月から半年に変更していることは、労働契約法8条に違反しています。
http://law.e-gov.go.jp/announce/H19HO128.html

＞いくら一般派遣でも長期前提だからでしょうか？

長期前提だからとはいえ、このような違法行為は許されません。
やはり、コンプライアンス意識の低い派遣会社だからだと思います。

ちなみに、派遣のような有期雇用契約の雇止め（契約満了による雇用契約の
解除）に関しては、一般的に言われているような「30日以上前の通告」は
法的には必要ありません。（この一般論は間違いです）
派遣会社が、便宜上行っているだけです。
ただし、更新回数が3回以上、または、トータルの雇用期間が1年を超えている
場合は、30日以上前の予告が必要です。
http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/yukiksnzn.htm

amiya0162さんが所属している派遣会社のようなコンプライアンス意識の低い
会社は、急な雇止めをしてこないとも限りません。
「3回の更新」か「雇用期間が1年を超える」までは、安心しない方が良いですね。
意思確認をしてこないことを逆手にとって、次職を探した方が良いかもしれません。

とにかく、泣き寝入りしないように、気を付けてください。

Answer 2

普通ではないとは言い難いですね。普通とも言える。
というのもなんか更新するにしろ切られるにしろ、更新関係で連絡がないとかって質問をよく見かけた気がするので、多けりゃ普通なんじゃないの。
派遣会社の規模の問題ではなく、担当者次第できちんとしてることもあれば怠慢なこともありますので、そろそろ連絡がないとおかしいと思ったら必ず派遣社員から早めに連絡を入れて訊くべき。
今回は続けて働くことを希望されていらっしゃたようなのでいいようなものの、初回2カ月で辞めたかったのに、ってことになってたらどうするつもりだったの。
派遣で働く場合、最低限の法律等を派遣社員が知っておかなければ、派遣会社にいいように扱われます。
派遣会社にいいように扱われるのではなく、派遣会社をいいように利用して楽しく働きましょうよvv

Answer 3

私は近日まで働いてた時に契約更新予定日３日前に契約満了を言い渡されました。
今それが響いて無職です。

・通常は一ヶ月前には契約更新日以降の契約がされるもの
・契約書が更新予定日までに届かない事はおかしい
・３ヶ月更新の話が半年更新に勝手に変更は有り得ない

Answer 4

普通ではないです。
通常は契約満了日の1か月前までに双方に更新の意思を確認するのが普通です。
ただ、派遣の場合、意思確認のみで特にサインは不要です。
契約書は1か月前には手元に届くように送るか、間に合わない場合は、事前に連絡があるのが普通ですね。
ちょっと、担当の営業がいい加減みたいですね。

次回更新時は契約満了日の1か月前になっても担当から連絡が来ない場合は、ご質問者様から担当にお問い合わせになった方が良いですね。